Keterampilan manajemen membantu manajer dan calon manager menjawab pertanyaan yang suka seperti "bagaimana saya bisa menyegarkan mereka yang merasa ketinggalan zaman dan merasa tertinggal?" bagaimana saya dapat membantu orang yang selamat. dari perampingan organisasi untuk tegar dan terus melanjutkan hidupnya?.
munculnya human capital (modal manusia) diakibatkan dari adanya pergeseran peran sumber daya manusia yang sebelumnya dianggap sebagai beban dalam perusahaan atau organisasi berubah menjadi aset atau modal (jac fitzen 2000). gagasan dari konsep ini adalah anggapan bahwa manusia memiliki nilai tambah yang dapat memberikan keuntungan bagi organisasi dimana ia bekerja entah itu dalam bentuk keteram…
Manajemen personalia adalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengadilan atas pengadaan tenaga, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan dan pemutusan hubungan kerja dengan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan, organisasi dan masyarakat
sejak cetakan pertama buku ini diterbitkam, banyak kemajuan yang telah dicapai dalam kecakapan memimpin pegawai dan pekerja
Manajemen hanya merupakan alat untuk mencapai tujuan yang diinginkan. manajemen yang baik akan memudahkan terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat
Dalam buku ini, Anda akan menemukan tips-tips yang akan membantu anda dalam mengembangkan cara pikir seorang pemenang serta membimbing anda menapaki jalan untuk menjadi pemenang.
Manajemen sumber daya manusia yang dilaksanakan dengan baik akan memberikan kontribusi yang cukup besar dalam usaha mencapai sasaran organisasi atau perusahaan
Pentingnya mengelola sumber daya manusia secara efektif para manajer dari perusahaan-perusahaan multinasional yang sangat besar hingga perusahaan-perusahaan domestik yang sangat kecil menyatakan bahwa mengelola manusia secara efektif sangatlah penting untuk bisa sukses dalam pasar yang sangat kompetitif saat ini
Managerial accounting is designed to provide a comprehensive and contemporary foundatio for the kinds of accounting data used by managers in organizations today
Menurut hukum yaitu pasal 246 KUHD: Asuransi adalah suatu persetujuan yang terjadi di antara dua pihak, dalam persetujuan mana pihak yang satu dengan diterimanya suatu jumlah uang yang dinamakan "premi" membebankan dirinya untuk menanggung kerugian atau kehilangan yang mungkin diderita oleh pihak kedua mengenai laba yang diharapkan oleh pihak kedua
Arti persen dan permil persen artinya perseratus dan dinyatakan dengan (%) permil artinya perseribu dan dinyatakan dengan (0/%) jadi 1% adalah 1 dari tiap 100
Informasi sewaktu waktu tentang keadaan sesuatu harta atau utang perusahaan dapat diperoleh dari buku harian atau buku tambahan yang khusus diselenggarakan untuk harta atau uang itu
Banyaknya barang dagang yang merupakan persediaan pada akhir masa pembukuan dapat ditentukan dengan jalan mengadakan inventarisasi (pendaftaran) barang itu secara fisik, artinya menghitung, menimbang, mengukur atau menakar barang yang ada pada akhir masa pembukuan itu
Sebenarnya orang belum dapat dikatakan belajar akuntansi jika belum mempelajari sistem akuntansi. mengapa demikian? akuntansi pada dasarnya merupakan sistem pengolahan informasi yang menghasilkan keluaran berupa informasi akuntansi
Pada fase-fase permulaan dari pengembangan ilmu management kita mengenal beberapa nama pionir besar dalam ilmu management, antara lain Henry Fayol dan Frederick Winslow Tailor yang masing-masing mengembangkannya di Perancis dan di Amerika Serikat.
Selama beberapa tahun terakhir, banyak perusahaan diterjang oleh perubahan sosial, teknologi dan ekonomi secara global
Perubahan merujuk pada sebuah terjadinya sesuatu yang berbeda dengan sebelumnya. perubahan bisa juga bermakna melakukan hal-hal dengan cara baru, mengikuti jalur baru, mengadopsi teknologi baru, memasang sistem baru, mengikuti prosedur-prosedur manajemen baru, penggabungan melakukan reorganisasi, atau terjadinya peristiwa yang bersifat mengganggu yang sangat signifikan
Manajemen merupakan proses mengoordinasi suatu pekerjaan atau pun kegiatan secara efisien dan efektif dengan dan melalui orang lain untuk mencapai tujuan yang ingin dicapai oleh suatu organisasi
The process of management may be defined in three step (1) estabilshment of objectives (2) direction and attainment of objectives (3) measurement of results
bagaimanakah para manager memecahlan persoalan - persoalan? apabila mereka ditanya mengenai hal ini, mereka mungkin akan menjawab dengan serangkaian jawaban yang lazim di pergunakan. misalnya "pertama, tentukanlah apa persoalan nya" atau " kumpulkan fakta-fakta yang tersedia, pertimbangkanlah, baru saudara mengambil keputusan: tetapi cara cara mereka dalam memecahkan persoalan sering kali sanga…
Buku ini menyajikan dasar-dasar dari teori dan ilmu manajemen operasional. walaupun kita akan membahas subyek ini secara lengkap dalam bab 3, namun kami ingin menekankan disini bahwa pendekatan operasional terhadap setiap ilmu merupakan pendekatan yang menciptakan saling keterkaitan antara konsep., prinsip serta teknik- teknik
Penempatan tenaga (staffing) merupakan fungsi eksekutip yang meliputi proses penerimaan (recruitment) seleksi, latihan, promosi dan pemberian pensiun kepada pegawai pegawai bawahan
Agaknya tidak ada bidang kegiatan manusia yang lebih penting daripada management oleh karena tugasnya ialah menjadikan supaya hal hal dikerjakan dengan perantaraan orang
Buku ini adalah mengenai pekerjaan manajer dan membahas bagaimana orang mengelola orang lain dan kegiatan organisasinya sehingga tujuan organisasi dan tujuan pribadinya tercapai.
kekurangan bahan betjaan adalah merupakan suatu problem umum yang dihadapi oleh mahasiswa pada waktu ini, disebabkan buku buku wajib yang harus dibaca hanya tersedia di perustakaan dalam jumlah yang terbatas ataupun tidak tersedia sama sekali