Text

Optimalisasi fungsi lembaga penyediaan tenaga Angkatan Laut guna pemenuhan personel sesuai MEF dalam rangka mendukung tugas TNI AL

---

Dalam Undang-Undang Nomor 34 Tahun 2004 tentang TNI yang salah satunya menyebutkan bahwa TNI AL bertugas menegakkan hukum dan menjaga keamanan di wilayah laut yurisdiksi nasional sesuai dengan ketentuan hukum nasional dan hukum intemasional yang telah diratifikasi. Oleh karena itu, TNI AL dituntut untuk mampu melaksanakan peran dan tugasnya secara maksimal dalam rangka menegakkan kedaulatan dan hukum di wilayah laut. Untuk mendukung tuntutan tersebut, TNI AL mengeluarkan kebijakan pembangunan TNI AL menuju kekuatan pokok minimum (minimum essential force/MEF) yang merupakan perencanaan pembangunan kekuatan untuk mencapai tingkat kekuatan tertentu yang dibutuhkan termasuk pemenuhan sumber daya manusia (SDM). Karena SDM merupakan penentu yang sangat penting bagi tercapainya tujuan organisasi, maka penulis merasa perlu untuk membahas pentingnya optimalisasi fungsi Lembaga Penyediaan Tenaga Angkatan Laut (Lapetal) sebagai front liner bidang rekrutmen dalam menyediakan SDM guna pemenuhan pengawak organisasi sesuai MEF dalam rangka mendukung tugas TNI AL. Penulisan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana program rekrutmen prajurit TNI AL agar bisa mendapatkan rekrutmen yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan organisasi. Langkah awal yang menjadi kunci utama agar bisa mendapatkan rekrutmen prajurit TNI AL yang berkualitas adalah melalui proses rekrutmen, seleksi dan pengawasan yang baik. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif melalui mix method (metode kuantitatif dan kualitatif) dengan metode penulisan deduktif. Sedangkan pendekatan yang digunakan meliputi penelitian lapangan berupa pengisian kuesioner, wawancara dan studi kepustakaan sebagai suatu bentuk pendekatan yang bersifat empiris. Dapat disimpulkan bahwa: (1) Pelaksanaan kampanye yang baik akan memberikan hasil yang positif terhadap peningkatan animo masyarakat untuk mendaftar menjadi prajurit TNI AL, (2) Pelaksanaan penyaringan/seleksi yang baik akan memberikan hasil yang positif terhadap peningkatan kualitas calon prajurit TNI AL, (3) Pelaksanaan pengawasan yang baik akan memberikan hasil yang positif terhadap pelaksanaan penerimaan prajurit TNI AL yang bersih, transparan dan akuntabel.
Kata Kunci: SDM, rekrutmen, kampanye, penyaringan/seleksi dan
pengawasan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

109-55-2017

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

MANAJEMEN TASKAP TESIS

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas