Library Management System

SEKOLAH STAF DAN KOMANDO TNI AL

  • Beranda
  • Informasi
  • Buku Tamu Online
  • Registrasi
  • Login Admin
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh standardisasi kompetensi dan profesionalisme terhadap penempatan jabatan komandan satuan di lingkungan korps marinir

Text

Pengaruh standardisasi kompetensi dan profesionalisme terhadap penempatan jabatan komandan satuan di lingkungan korps marinir

Suryawan, Awan - Nama Orang;

Didalam pembahasan Tesis ini terdapat 3 variabel, yaitu variabel bebas Standardisasi Kompetensi (X1), Profesionalisme (X2) dan variabel
terikat Penempatan Jabatan (Y), dimana tujuan dilaksanakan penelitian untuk mengetahui pengaruh variabel bebas pada komandan satuan
secara parsial dan simultan terhadap penempatan jabatan di lingkungan Korps Marinir dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif dan
tehnik pengumpulan data dengan kuesioner, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, uji t (parsial) dan uji F (simultan) dengan
penghitungan menggunakan SPSS untuk mendapatkan nilai pada setiap hipotesis. Didalam Tesis ini menggunakan jenis sampling jenuh, karena
jumlah populasi yang ada digunakan seluruhnya sebagai sampling penelitian, seluruh responden berada di wilayah Pasmar – 1 Jakarta,
dengan deskripsi responden berdasarkan atas kelompok jenis kelamin, kelompok umur, kelompok pendidikan terakhir dan kelompok masa kerja.
Hasil penelitian ini adalah Standardisasi Kompetensi dan Profesionalisme komandan satuan secara bersama – sama berpengaruh positif terhadap
penempatan jabatan, hal ini berarti bahwa semakin tinggi nilai Standardisasi Kompetensi dan Profesionalisme seorang perwira Korps
Marinir maka akan menunjukkan Standardisasi Kompetensi dan Profesionalisme yang semakin baik, maka semakin baik pula perwira
tersebut untuk menempati jabatan sebagai Komandan Satuan di Korps Marinir, sebaliknya semakin rendah nilai Standardisasi Kompetensi dan
Profesionalisme seorang perwira Korps Marinir dimana hal ini akan menunjukkan Standardisasi Kompetensi dan Profesionalisme yang kurang
baik, maka perwira tersebut kurang sesuai untuk dapat menempati jabatan sebagai Komandan Satuan di Korps Marinir.

Kata kunci: Standardisasi, Kompetensi, Profesionalisme, Penempatan Jabatan.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Seskoal 125-59-2021
1255920211
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
No. Panggil
125-59-2021
Penerbit
Jakarta : Seskoal., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Tipe Isi
Text
Tipe Media
Book
Subjek
MANAJEMEN TASKAP TESIS
Daftar isi
Informasi Lainnya
Daftar Isi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Harap masuk untuk melihat lampiran

Library Management System
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sumber informasi utama bagi anggota dan staf SESKOAL dalam studi keamanan dan pertahanan. Menyediakan koleksi buku, jurnal, dan sumber informasi terkait untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengembangan. Fokus pada pemahaman strategi pertahanan, taktik, kepemimpinan, dan bidang terkait lainnya. Komitmen dalam menyediakan layanan profesional dan akses mudah bagi anggota SESKOAL dalam menjalankan tugas mereka.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


© 2022 — Smart Campus SESKOAL

Ditenagai oleh PT Mina Karunia Semesta
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?