Text
Manajemen Kinerja
Terdapat beberapa pandangan para pakar tentang pengertian manajemen kerja. Bacal (1999) memandang manajemen kinerja sebagai komunikasi yang dilakukan secara terus menerus dalam kemitraan antara karyawan dengan atasan langsungnya
<ul><li>manajemen kinerja </li><li>perencanaan kinerja </li><li>pelaksanaan kinerja </li><li>mengelola produktivitas</li><li>mengelola kualitas</li><li>pengukuran kinerja</li><li>penilaian kinerja</li><li>peninjauan ulang kinerja</li><li>evaluasi kinerja</li><li>perbaikan kerja</li></ul>
Tidak tersedia versi lain