Terdapat beberapa pandangan para pakar tentang pengertian manajemen kerja. Bacal (1999) memandang manajemen kinerja sebagai komunikasi yang dilakukan secara terus menerus dalam kemitraan antara karyawan dengan atasan langsungnya
Kegiatan operasi sudah dikenal beribu-ribu tahun yang lalu sejak manusia mengenal cara berburu, membuat suatu benda, dan lain-2
Mata rantai intelektualisme dan peradaban Islam Nusantara klasik tidak saja meninggalkan nilai-nilai peradaban material yang sangat bersejarah, tapi juga telah menyisakan pengaruh pemikiran.
Khasanah kekayaan peradaban dan itelektualisme itu sejak Siti Jenar pada akhir abad ke-16 hingga Amien Rais di abad ke-21.