Library Management System

SEKOLAH STAF DAN KOMANDO TNI AL

  • Beranda
  • Informasi
  • Buku Tamu Online
  • Registrasi
  • Login Admin
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja prajurit KRI kelas korvet satuan kapal eskorta komando armada RI kawasan timur

Text

Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja prajurit KRI kelas korvet satuan kapal eskorta komando armada RI kawasan timur

Rachmana Fajar Antariksa - Nama Orang;

Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja
individu. Dalam hal ini, terdapat berbagai faktor yang mempengaruhi kinerja.
Dalam setiap organisasi skala besar maupun kecil diperlukan adanya
pimpinan yang dapat memberikan semangat, bimbingan, arahan terhadap
kinerja pegawai dalam mencapai tujuan organisasi. Gaya kepemimpinan dan
motivasi kerja mempunyai peranan penting dalam pencapaian kinerja prajurit
KRI kelas Korvet Satkorarmatim. Penelitian ini menggunakan pendekatan
metode kuantitatif dengan pengambilan data primer melalui sebaran
kuesioner pada sampel yang ditentukan. Tujuan yang ingin dicapai dalam
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan
motivasi kerja baik secara simultan/bersama-sama maupun secara parsial
terhadap kinerja prajurit KRI kelas Korvet Satkorarmatim. Sedangkan analisis
data yang digunakan adalah analisis persamaan regresi linear berganda.
Hasil penelitian membuktikan terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan
(X1) dan motivasi kerja (X2) secara parsial terhadap kinerja prajurit (Y)
dengan nilai t hitung X1(2,310) dan X2(1,939) > t tabel(1,667). Secara
simultan/ bersama-sama gaya kepemimpinan dan motivasi kerja
berpengaruh terhadap kinerja prajurit dengan F hitung(9,411) > F
tabel(2,378). Hal ini mengindikasikan pentingnya gaya kepemimpinan dan
motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja prajurit. Apabila gaya
kepemimpinan dan pemberian motivasi kerja kurang diperhatikan, maka
terjadi penurunan kinerja/prestasi kerja. Setelah melakukan evaluasi dapat
disimpulkan perlunya peningkatan perhatian dan kebijakan terhadap prajurit
KRI kelas Korvet Satkorarmatim mengenai kinerja, menyangkut standar
waktu yang masih dapat dikatakan kurang serta harus diciptakan pemberian
motivasi terhadap prajurit yang baik untuk bisa tercapainya tujuan organisasi.
Kata kunci : gaya kepemimpinan, motivasi, kinerja


Ketersediaan
#
Perpustakaan Seskoal 054-53-2015
0545320151
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
No. Panggil
054-53-2015
Penerbit
Jakarta : Seskoal., 2015
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Tipe Isi
Text
Tipe Media
Book
Subjek
MANAJEMEN TASKAP TESIS
Daftar isi
Informasi Lainnya
Daftar Isi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Harap masuk untuk melihat lampiran

Library Management System
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sumber informasi utama bagi anggota dan staf SESKOAL dalam studi keamanan dan pertahanan. Menyediakan koleksi buku, jurnal, dan sumber informasi terkait untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengembangan. Fokus pada pemahaman strategi pertahanan, taktik, kepemimpinan, dan bidang terkait lainnya. Komitmen dalam menyediakan layanan profesional dan akses mudah bagi anggota SESKOAL dalam menjalankan tugas mereka.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


© 2022 — Smart Campus SESKOAL

Ditenagai oleh PT Mina Karunia Semesta
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?