Selama beberapa tahun terakhir, banyak perusahaan diterjang oleh perubahan sosial, teknologi dan ekonomi secara global
Perubahan merujuk pada sebuah terjadinya sesuatu yang berbeda dengan sebelumnya. perubahan bisa juga bermakna melakukan hal-hal dengan cara baru, mengikuti jalur baru, mengadopsi teknologi baru, memasang sistem baru, mengikuti prosedur-prosedur manajemen baru, penggabungan melakukan reorganisasi, atau terjadinya peristiwa yang bersifat mengganggu yang sangat signifikan
Manajemen merupakan proses mengoordinasi suatu pekerjaan atau pun kegiatan secara efisien dan efektif dengan dan melalui orang lain untuk mencapai tujuan yang ingin dicapai oleh suatu organisasi
The process of management may be defined in three step (1) estabilshment of objectives (2) direction and attainment of objectives (3) measurement of results
bagaimanakah para manager memecahlan persoalan - persoalan? apabila mereka ditanya mengenai hal ini, mereka mungkin akan menjawab dengan serangkaian jawaban yang lazim di pergunakan. misalnya "pertama, tentukanlah apa persoalan nya" atau " kumpulkan fakta-fakta yang tersedia, pertimbangkanlah, baru saudara mengambil keputusan: tetapi cara cara mereka dalam memecahkan persoalan sering kali sanga…
Buku ini menyajikan dasar-dasar dari teori dan ilmu manajemen operasional. walaupun kita akan membahas subyek ini secara lengkap dalam bab 3, namun kami ingin menekankan disini bahwa pendekatan operasional terhadap setiap ilmu merupakan pendekatan yang menciptakan saling keterkaitan antara konsep., prinsip serta teknik- teknik
Penempatan tenaga (staffing) merupakan fungsi eksekutip yang meliputi proses penerimaan (recruitment) seleksi, latihan, promosi dan pemberian pensiun kepada pegawai pegawai bawahan
Agaknya tidak ada bidang kegiatan manusia yang lebih penting daripada management oleh karena tugasnya ialah menjadikan supaya hal hal dikerjakan dengan perantaraan orang