Permodelan untuk mengoptimalisasi sumberdaya manusia berdasarkan skema mesin kecerdasan STIFIN mulai dari kegiatan perencanaan tenaga kerja, perekrutan dan seleksi, penghargaan dan manajemen imbal jasa, manajemen kinerja, manajemen pelatihan dan pengembangan, manajemen dan pengembangan karir, kepemimpinanserta manajemen hubungan karyawan dan hubungan insdustrial