Detasemen Markas Besar TNI Angkatan Laut (Denma Mabesal) bertugas melaksanakan pelayanan dan pengelolaan urusan internal dalam Mabes TNI AL, termasuk pengamanan personel, materiil, serta pembinaan mental dan kesejahteraan anggotanya. Denma Mabesal juga berperan dalam pembinaan disiplin, hukum, latihan keterampilan, serta pelaksanaan upacara dan protokoler untuk pejabat tinggi dan tamu resmi. De…
Tujuan penelitian ini adalah untuk merancang sebuah format/draft penilaian kinerja berbasis kompetensi personel TNI AL. Penelitian dilakukan di Mako Armada II dan Lantamal V Surabaya dengan jabatan yang akan dibuat rancangan penilaian kinerjanya adalah jabatan Kadisminpers Koarmada II dan Kadisminpers Lantamal V Surabaya. Partisipan penelitian ini adalah para pejabat Kadisminpers yang saat ini …
Penelitian ini mengkaji pengaruh sistem E-Kinerja dan teknologi informasi terhadap peningkatan kompetensi personel Dislitbangal TNI Angkatan Laut. Fokus penelitian adalah melihat pengaruh masing-masing dan gabungan kedua faktor ini dalam memperkuat kinerja, keterampilan, serta kesiapan operasional personel. Data diperoleh dari kuesioner dan kajian literatur. Hasil menunjukkan bahwa sistem E-Kin…
Pangkalan TNI Angkatan Laut atau disingkat Lanal Mataram, yang terletak di Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB), memiliki peran penting dalam menjaga keamanan perairan Indonesia, tetapi juga menghadapi tantangan akibat kerentanan terhadap bencana alam seperti gempa bumi, tsunami dan aktivitas vulkanik karena berada di kawasan Cincin Api Pasifik. Salah satu tantangan besar bagi Lanal Mataram adala…
Strategi komunikasi memegang peranan penting dalam peningkatan kinerja organisasi. Strategi komunikasi yang efektif dapat mengurangi ketidakpastian informasi yang diperoleh oleh intelijen. Ketidakpastian informasi ini merupakan faktor utama penyebab kegagalan produk intelijen bagi analis intelijen. Sementara ukuran kinerja analis intelijen adalah kualitas produk intelijen. Maka penelitian ini d…
Kepemimpinan merupakan faktor yang krusial dalam menentukan arah organisasi ke depan dan juga kinerja organisasi melalui kebijakan yang diambil oleh pemimpin. Sistem informasi personel telah lama dipergunakan untuk mendukung pengambilan keputusan dan kebijakan yang tepat khususnya terkait pembinaan SDM Infolahta TNI Angkatan Laut yang pada akhirnya akan berdampak pada kinerja organisasi. Peneli…
Indonesia, sebagai negara kepulauan terbesar di dunia, memiliki kekayaan keberagaman budaya, agama, dan etnis yang turut membentuk Tentara Nasional Indonesia (TNI) sebagai institusi dengan kemampuan fisik yang unggul, kecakapan akademik, serta loyalitas dan integritas yang tinggi, atau dikenal dengan istilah scholar soldier. Dalam era militer modern yang didominasi oleh teknologi canggih, TNI d…
TNI Angkatan Laut sebagai garda terdepan pertahanan negara memiliki peran krusial dalam menjaga keamanan wilayah perairan Indonesia. Dalam mencapai tugas pokok, TNI Angkatan Laut membutuhkan personel yang tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga kecerdasan emosional yang tinggi. Spersal sebagai satuan kerja yang bertanggung jawab atas pembinaan personel TNI Angkatan Laut memiliki per…
Korps Marinir mempunyai tugas untuk melakasanakan pembinaan kekuatan dan kesiapan operasi satuan-satuan marinir serta membina potensi maritim menjadi kekuatan pertahanan dan keamanan laut yang berkedudukan dibawah serta bertanggung jawab kepada Kepala Staf Angkatan Laut Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan kelengkapan fasilitas poli gigi di Rumkitalmar Ewa…
Kepemimpinan memainkan peran kunci dalam meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Dua gaya kepemimpinan yang umum diterapkan adalah kepemimpinan transaksional, yang berfokus pada pertukaran imbalan dan hukuman, serta kepemimpinan transformasional, yang menekankan pada inspirasi dan pengembangan potensi individu. Penelitian ini berfokus pada bagaimana kedua gaya kepemimpinan ini dapat mempeng…