Penerimaan calon prajurit TNI Angkatan Laut merupakan tahap penting dalam memastikan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia yang akan mengisi berbagai satuan di TNI AL, seperti Pangkalan Utama TNI AL (Lantamal), Pangkalan TNI AL (Lanal), dan Pos TNI AL (Posal) yang berada di jajaran Komando Armada I (Koarmada I). Dalam menghadapi tantangan pertahanan negara yang semakin kompleks, keberadaan…
Dinas Pembinaan Mental Angkatan Laut (Disbintalal) merupakan badan pelaksana pusat Mabesal yang memiliki tanggung jawab dalam pembinaan mental prajurit TNI AL yang meliputi pembinaan rohani, pembinaan ideologi, pembinaan tradisi kejuangan serta pembinaan bimbingan dan konseling. Penelitian ini bermaksud untuk menganalisis peran Disbintalal untuk mewujudkan profesionalisme prajurit TNI Angkatan …
Peran tenaga pendidik mempunyai tugas dan tanggungjawab dalam proses pembelajaran dalam pendididkan disebabkan gadik langsung berinteraksi dengan peserta didik dilembaga pendidikan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis, mengevaluasi dan menyusun strategi kemampuan serta kompetensi SDM Gadik Puslatdiksarmil. Untuk mencapai tujuan tersebut dibutuhkan kompetensi, keahlian dan ket…
Detasemen Markas Besar TNI Angkatan Laut (Denma Mabesal) bertugas melaksanakan pelayanan dan pengelolaan urusan internal dalam Mabes TNI AL, termasuk pengamanan personel, materiil, serta pembinaan mental dan kesejahteraan anggotanya. Denma Mabesal juga berperan dalam pembinaan disiplin, hukum, latihan keterampilan, serta pelaksanaan upacara dan protokoler untuk pejabat tinggi dan tamu resmi. De…
Tujuan penelitian ini adalah untuk merancang sebuah format/draft penilaian kinerja berbasis kompetensi personel TNI AL. Penelitian dilakukan di Mako Armada II dan Lantamal V Surabaya dengan jabatan yang akan dibuat rancangan penilaian kinerjanya adalah jabatan Kadisminpers Koarmada II dan Kadisminpers Lantamal V Surabaya. Partisipan penelitian ini adalah para pejabat Kadisminpers yang saat ini …
Penelitian ini mengkaji pengaruh sistem E-Kinerja dan teknologi informasi terhadap peningkatan kompetensi personel Dislitbangal TNI Angkatan Laut. Fokus penelitian adalah melihat pengaruh masing-masing dan gabungan kedua faktor ini dalam memperkuat kinerja, keterampilan, serta kesiapan operasional personel. Data diperoleh dari kuesioner dan kajian literatur. Hasil menunjukkan bahwa sistem E-Kin…
Pangkalan TNI Angkatan Laut atau disingkat Lanal Mataram, yang terletak di Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB), memiliki peran penting dalam menjaga keamanan perairan Indonesia, tetapi juga menghadapi tantangan akibat kerentanan terhadap bencana alam seperti gempa bumi, tsunami dan aktivitas vulkanik karena berada di kawasan Cincin Api Pasifik. Salah satu tantangan besar bagi Lanal Mataram adala…
Strategi komunikasi memegang peranan penting dalam peningkatan kinerja organisasi. Strategi komunikasi yang efektif dapat mengurangi ketidakpastian informasi yang diperoleh oleh intelijen. Ketidakpastian informasi ini merupakan faktor utama penyebab kegagalan produk intelijen bagi analis intelijen. Sementara ukuran kinerja analis intelijen adalah kualitas produk intelijen. Maka penelitian ini d…
Kepemimpinan merupakan faktor yang krusial dalam menentukan arah organisasi ke depan dan juga kinerja organisasi melalui kebijakan yang diambil oleh pemimpin. Sistem informasi personel telah lama dipergunakan untuk mendukung pengambilan keputusan dan kebijakan yang tepat khususnya terkait pembinaan SDM Infolahta TNI Angkatan Laut yang pada akhirnya akan berdampak pada kinerja organisasi. Peneli…
Indonesia, sebagai negara kepulauan terbesar di dunia, memiliki kekayaan keberagaman budaya, agama, dan etnis yang turut membentuk Tentara Nasional Indonesia (TNI) sebagai institusi dengan kemampuan fisik yang unggul, kecakapan akademik, serta loyalitas dan integritas yang tinggi, atau dikenal dengan istilah scholar soldier. Dalam era militer modern yang didominasi oleh teknologi canggih, TNI d…