DAFTAR ISI BAB 1 PENDAHULUAN BAB 2 PERENCANAAN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT BAB 3 PERAN PERENCANAAN STRATEGIS ISLKAMIC HUMAN CAPITAL MANAJEMEN BAB 4 ANALISIS DAN RANCANGAN PEKERJAAN BAB 5 REKRUTMEN DAN SELEKSI
<p>Perilaku organisasi sebagai suatu bentuk interaksi antar individu dan kelompok dalam mencapai tujuan organisasi dan efektifitas organisasi tidak terlepas dari dinamika dan fungsi kepemimpinan seorang pemimpin atau manajer dalam mengarahkan, mengembangkan, melakukan perubahan dan memotivasi individu-individu yang berada dalam suatu organisasi.</p>