Keberhasilan organisasi TNI AL dalam rangka pelaksanaan tugas pokoknya dipengaruhi oleh kemampuan dalam pola pembinaan karier secara transparan dan tepat guna. Permasalahan yang paling menonjol adalah terjadinya stagnasi jabatan khususnya pada level jabatan Kolonel. Salah satu upaya mengatasi permasalahan ini dengan penerapan sistem merit dengan pendekatan pengelolaan organisasi atau pemerintah…