Penelitian empiris ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh dan seberapa kuat pengaruh antara motivasi (X1) dan kualitas kehidupan kerja (X2) sebagai variabel bebas terhadap kinerja prajurit sebagai variabel terikat (Y) dengan sampel para prajurit di Kolatarmabar Jakarta dengan kuesioner sebanyak 57 orang kuesioner dibagikan kepada responden terpilih dan digunakan sebagai analisiā¦