Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan kompensasi non-finansial terhadap kinerja personel Disdikal dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi. Latar belakang penelitian ini berangkat dari permasalahan rendahnya tingkat disiplin dan terbatasnya kompensasi non-finansial yang dapat berdampak pada penurunan kinerja personel di lingkungan TNI Angkatan Laut. Dalam kont…