Pengaruh persepsi dukungan organisasi atau perceived organizational support (POS) terhadap keterikatan kerja atau employee engagement (EE) diteliti pada personel Lantamal X Jayapura. Pengujian hipotesis dilakukan pada populasi sejumlah 480 personel dengan metode probability sampling. Melalui teknik stratified random sampling diperoleh jumlah sampel (n) 219 personel yang memungkinkan u…