<p>Masalah pokok dalam organisasi adalah kegagalan dalam membedakan perencanaan (planning) dengan dan pembuatan strategi (strategizing)</p>
<p>Selama kurun waktu 20 tahun terakhir, para manajer dibombardir dengan sekian banyak jenis pendekatan terhadap motivasi. Beberapa istilah yang cukup terkenal dalam kaitannya dengan pendekatan-2 ini adalah Human relations, scientific management, job enrichment, need hierarchy, self actualization, dsb.</p>