Some expert inquirers in anthropology, history, linguistics, philosophy, psychology, sosiology and speech communication, not willing to let a basic fact of life go unexplored.
-Buku ini membahas secara komprehensip sistematika yang menhubungkan antara teori dan praktis,diantaranya filsafat yang mendasari metode,karakteristik penelitian kuantitatif yang mencakup linfkup,format,ragam,proses dan topik penelitian,konsep variabel,hipotesis,desain,instrumen,dan pengukuran. Daftar Isi: Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Penggunaan Teori dan Tinjauan Pustaka Dalam Penelitian Kuant…
Terdapat beberapa pandangan para pakar tentang pengertian manajemen kerja. Bacal (1999) memandang manajemen kinerja sebagai komunikasi yang dilakukan secara terus menerus dalam kemitraan antara karyawan dengan atasan langsungnya
-Akhir-akhir ini tampak suatu fenomena administratif pada tingkat yang belum pernah terlihat sebelumnya, yaitu semakin besarnya perhatian semakin banyak pihak terhadap pentingnya manajemen sumber daya manusia.
pengertian disiplin kerja adalah suatu tata tertib atau peraturan yang dibuat oleh manajemen suatru organisasi, disahkan oleh dewan komisaris atau pemilik modal, disepakati oleh serikat pekerja dan diketahui oleh dinas tenaga kerja seterusnya orang-orang yang terhubung dalam organisasi tunduk pada tata tertib yang ada dengan rasa senang hati
Dalam percaturan dunia bisnis saat ini, para manajer di setiap unit kerap berhadapan dengan berbagai permasalahan yang berkaitan dengan sumber daya manusia, baik berupa perekrutan, optimasi, efisiensi, efektivitas, sampai loyalitas