Library Management System

SEKOLAH STAF DAN KOMANDO TNI AL

  • Beranda
  • Informasi
  • Buku Tamu Online
  • Registrasi
  • Login Admin
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh psychological contract dan komitmen organisasi terhadap kinerja pada prajurit generasi milenial di Seskoal

Text

Pengaruh psychological contract dan komitmen organisasi terhadap kinerja pada prajurit generasi milenial di Seskoal

Setianto, R. Luki - Nama Orang;

Terdapat tiga angkatan kerja yang aktif di dunia kerja saat ini (generasi
Baby Boomers, Generasi X dan Generasi Y). Setiap angkatan kerja
mempunyai value dan attitude yang berbeda. Generasi Y membawa
karakteristik unik, dimana mereka menghabiskan seluruh hidupnya dalam
lingkungan digital dan teknologi informasi yang tinggi, sehingga mereka
mempunyai cara berpikir dan cara berkomunikasi berbeda. Salah satu
stereotype yang sering melekat pada mereka adalah tidak loyal,
menginginkan hal yang instan, egois dan manja. Sebagai hasilnya, para
manajer seringkali mempunyai asumsi negatif mengenai pegawai generasi
Y. Tujuan dari penelitian ini adalah memberikan gambaran mengenai
bagaimana Kontrak Psikologi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja
prajurit milenial yang berdinas di lembaga pendidikan tertinggi TNI
Angkatan Laut Seskoal. Studi ini merupakan studi cross sectional, dimana
rancangan penelitiannya adalah non experimental, dengan metode
penelitian deskriptif. Data kuantitatif didapatkan dari 97 prajurit milenial
Seskoal yang dipilih menggunakan cluster sampling dari 128 prajurit. Alat
pengukuran menggunakan kuesioner (likert-scale) yang disusun dengan
mengacu kepada teori Psychological Contract (Rousseau, 2000),
Organizational Commitment (Meyer dan Allen, 1997) serta teori Kinerja
(mangkunegara, 2001). Metode statistik yang digunakan adalah analisis
regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Psychological
Contract dan Komitmen Organisasi memiliki pengaruh yang signifikan
terhadap kinerja prajurit milenial di Seskoal.

Kata kunci: Psychological Contract, Komitmen Organisasi, Kinerja,
Generasi Milenial.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Seskoal 150-58-2020
1505820201
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
No. Panggil
150-58-2020
Penerbit
Jakarta : Seskoal., 2020
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Tipe Isi
Text
Tipe Media
Book
Subjek
MANAJEMEN TASKAP TESIS
Daftar isi
Informasi Lainnya
Daftar Isi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Harap masuk untuk melihat lampiran

Library Management System
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sumber informasi utama bagi anggota dan staf SESKOAL dalam studi keamanan dan pertahanan. Menyediakan koleksi buku, jurnal, dan sumber informasi terkait untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengembangan. Fokus pada pemahaman strategi pertahanan, taktik, kepemimpinan, dan bidang terkait lainnya. Komitmen dalam menyediakan layanan profesional dan akses mudah bagi anggota SESKOAL dalam menjalankan tugas mereka.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


© 2022 — Smart Campus SESKOAL

Ditenagai oleh PT Mina Karunia Semesta
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?