Library Management System

SEKOLAH STAF DAN KOMANDO TNI AL

  • Beranda
  • Informasi
  • Buku Tamu Online
  • Registrasi
  • Login Admin
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh gaya kepemimpinan delegatif dan kepuasan kerja terhadap peningkatan kinerja prajurit detasemen perbekalan Lanmar Surabaya

Text

Pengaruh gaya kepemimpinan delegatif dan kepuasan kerja terhadap peningkatan kinerja prajurit detasemen perbekalan Lanmar Surabaya

Siagian, Tulus Novan Hartawan - Nama Orang;

Dalam memimpin suatu organisasi termasuk organisasi militer diperlukan peran seorang pemimpin. Pemimpin tersebut diharapkan mampu membawa organisasi menuju kemajuan atau pembaharuan yang bersifat positif sehingga seluruh komponen organisasi akan bergerak kearah positif juga. Penelitian ini, akan memfokuskan pada gaya kepemimpinan delegatif dan kepuasan kerja yang dapat mempengaruhi kinerja prajurit khususnya pada Detasemen Perbekalan (Denbek) Lanmar Surabaya. Dalam pelaksanaan tugas, program dan kegiatan satuan dirasakan masih belum optimal, dikarenakan adanya permasalahan personel seperti sebagian personel mendekati pension, adanya pelanggaran pidana/disiplin keprajuritan, kurangnya kemampuan SDM prajurit serta kurangnya pengawasan dan pengecekan terhadap material dan perbekalan di gudang. Tujuan penelitian ini untuk memberikan solusi terhadap permasalah tersebut diatas melalui penelitian terhadap Gaya Kepemimpinan Delegatif dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja personel/prajurit. Metode penelitian yang digunakan menggunakan penelitian kuantitatif, dilaksanakan secara Cross Sectional. Penelitian ini menggunakan teknik survey penyebaran angket/kuesioner dan data/informasi yang diperoleh diolah dengan metode statistik. Pengolahan dan analisa data menggunakan software SPSS 25.0. Kesimpulan pertama berupa nilai Koefisien Korelasi 0,497 yang menunukkan hubungan variabel gaya kepemimpinan delegatif dengan Kinerja Prajurit terdapat keeratan korelasi yang kuat. Kedua nilai Koefisien Korelasi 0,418 menandakan hubungan variabel Kepuasan Kerja dengan Kinerja Prajurit tidak ada keeratan korelasi yang kuat serta hasil analisis regresi berganda didapatkan bahwa Variabel Gaya Kepemimpinan Delegatif dan Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Prajurit.
Keyword: Kepemimpinan delegatif, SPSS.25, Kinerja prajurit, analisis kuantitatif


Ketersediaan
#
Perpustakaan Seskoal 103-57-2019
1035720191
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
No. Panggil
103-57-2019
Penerbit
Jakarta : Seskoal., 2019
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Tipe Isi
Text
Tipe Media
Book
Subjek
MANAJEMEN TASKAP TESIS
Daftar isi
Informasi Lainnya
Daftar Isi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Harap masuk untuk melihat lampiran

Library Management System
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sumber informasi utama bagi anggota dan staf SESKOAL dalam studi keamanan dan pertahanan. Menyediakan koleksi buku, jurnal, dan sumber informasi terkait untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengembangan. Fokus pada pemahaman strategi pertahanan, taktik, kepemimpinan, dan bidang terkait lainnya. Komitmen dalam menyediakan layanan profesional dan akses mudah bagi anggota SESKOAL dalam menjalankan tugas mereka.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


© 2022 — Smart Campus SESKOAL

Ditenagai oleh PT Mina Karunia Semesta
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?