Text
Pengaruh pemenuhan daftar susunan personel (DSP) Dispamal terhadap pelaksanaan tugas operasi intelijen TNI Angkatan Laut
Dispamal dalam melaksanakan tugas operasi intelijen TNI AL memerlukan personel yang tepat, baik dari segi kualitas maupun kuantitas. Untuk memenuhi kebutuhan personel sesuai Daftar Susunan Personel, maka perlu upaya pembinaan secara tertib, teratur dan terus menerus yang salah satunya diimplementasikan melalui pola rekruitmen yang tepat. Berdasarkan teori Manajemen Sumber Daya Manusia, keberadaan SDM dalam organisasi merupakan faktor yang sangat penting dan utama. Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui pengaruh pemenuhan DSP terhadap pelaksanaan tugas operasi intelijen TNI AL. Pengumpulan data pada penelitian ini melalui hasil kuesioner dari responden terdiri dari perwira dan anggota dispamal yang merupakan satuan kerja pelaksana tugas operasi intelijen TNI AL. Selanjutnya pengolahan data menggunakan metode Kuantitatif dengan tools SPSS for Windows versi 25, guna mendapatkan nilai keterpengaruhan antara variable penelitian sehingga menghasilkan kesimpulan yang obyektif. Hipotesis penelitian ini adalah kualitas dan kuantitas SDM mempengaruhi pelaksanaan tugas operasi intelijen TNI AL yang terbukti dengan analisis pengolahan data dengan metode kuantitatif menggunakan SPSS for windows versi 25. Dalam penelitian ini mendapatkan hasil akhir bahwa pengaruh kualitas dan kuantitas SDM terhadap pelaksanaan tugas operasi intelijen secara bersama-sama mendapatkan nilai korelasi sebesar 88,4%. Sehingga pola rekrutmen dalam Pendidikan dasar intelijen TNI AL sebagai upaya dalam pemenuhan DSP layak mendapatkan perhatian.
Kata kunci: Dispamal; Manajemen Sumber Daya Manusia; Rekrutmen; Kinerja Personel Intelijen; Metode kuantitatif;
Tidak tersedia versi lain