Text

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja prajurit Batalyon Tank Amfibi-1 Marinir

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisa kepemimpinan transformasional yang berdasarkan karakteristik pemimpin transformasional yang terdiri dari atribut yang ideal, perilaku yang ideal, motivasi inspiratif. Komandan Batalyon sangatlah penting peranannya terhadap peningkatan Kinerja Prajurit Batalyon Tank Amfibi-1 Marinir Jakarta. Dalam penelitian ini berupaya untuk mengungkapkan pengaruh antara variabel Attributed Charisma (X1) dan Inspirational Motivation (X2) terhadap Kinerja Prajurit (Y) Batalyon Tank Amfibi-1 Marinir Jakarta dengan menggunakan metode kuantitatif dengan analisis deskriptif korelasi. Dalam peneiltian ini jumlah populasi adalah 205 orang dengan jumlah sampel 67 orang. Pengumpulan data diperoleh dengan cara survei menggunakan kuesioner yang digunakan sebagai data primer, sedangkan studi pustaka digunakan sebagai data sekunder. Analisa data dan pengolahan data menggunakan alat bantu SPSS 25 for windows. Berdasarkan analisas data yang diperoleh, terdapat pengaruh yang signifikan antara attributed charisma (X1) terhadap kinerja prajurit (Y). Dalam hal ini pengaruh attributed charisma (X1) adalah berbanding lurus dengan kinerja prajurit (Y), artinya semakin meningkat attributed charisma (X1) maka kinerja prajurit (Y), akan semakin meningkat. Demikian juga terdapat pengaruh yang signifikan inspirational motivation (X2) terhadap kinerja prajurit (Y). Dalam hal ini pengaruh inspirational motivation (X2) adalah berbanding lurus dengan kinerja prajurit (Y), artinya semakin meningkat inspirational motivation (X2) maka kinerja prajurit (Y) akan semakin meningkat. Sementara itu terdapat pengaruh secara yang signifikan antara attributed charisma (X1) dan inspirational motivation (X2) secara bersama-sama (Simultan) terhadap kinerja prajurit (Y). Dari tabel Coefficients menunjukkan bahwa model persamaan regresi berganda untuk memperkirakan variabel kinerja(Y) yang dipengaruhi oleh variabel attributed charisma (X1) dan variabel inspirational motivation (X2) dapat disusun sebagai berikut Y= 51,378 +0,166(X1) + 0,200(X2). Persamaan regresi tersebut digunakan sebagai dasar untuk memperkirakan Kinerja yang dipengaruhi oleh Attributed Charisma dan Inspirational Motivation akan diuji apakah valid untuk digunakan, untuk menguji valid atau tidak persamaan regresi berganda digunakan dua cara yaitu hipotesis berdasarkan uji t (parsial) dan uji F (secara simultan/bersama-sama).
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

106-57-2019

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

MANAJEMEN TASKAP TESIS

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas