Text
ANALISIS TRANSFORMASI DIGITAL SISTEM ADMINISTRASI PERSONEL PRAJURIT DI LINGKUNGAN SMIN PANGLIMA TNI UNTUK PENINGKATAN EFEKTIVITAS SISTEM DAN KOMPETENSI PENGGUNA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses transformasi digital
sistem administrasi personel prajurit di lingkungan Staf Administrasi
Panglima TNI (Smin Panglima) dalam rangka meningkatkan efektivitas
sistem dan kompetensi pengguna. Transformasi digital dilakukan sebagai
respons terhadap kebutuhan modernisasi pengelolaan data personel yang
semakin kompleks dan dinamis. Penelitian ini menggunakan metode
deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus, melalui wawancara,
observasi, serta analisis dokumen pendukung. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi digital seperti Sistem
Informasi Personel (Sisfopers) telah memberikan dampak positif terhadap
kecepatan, akurasi, dan transparansi pengelolaan administrasi personel.
Namun demikian, masih terdapat kendala berupa keterbatasan sumber
daya manusia yang kompeten di bidang teknologi informasi, infrastruktur
jaringan yang belum optimal, serta kurangnya integrasi data antar satuan
kerja. Berdasarkan temuan tersebut, diperlukan perumusan Sisfopers 2.0,
yaitu sistem baru yang lebih terintegrasi antar matra TNI, dilengkapi dengan
fitur
keamanan siber, role-based access, dan analitik data untuk
mendukung pengambilan keputusan strategis. Selain itu, peningkatan
kompetensi personel melalui pelatihan dan sertifikasi teknologi informasi
menjadi faktor kunci keberhasilan transformasi ini. Dengan demikian,
transformasi digital sistem administrasi personel di lingkungan Smin
Panglima TNI diharapkan dapat menciptakan tata kelola personel yang
lebih efektif, profesional, dan adaptif terhadap perkembangan zaman.
Kata kunci: Transformasi digital, sistem administrasi personel, Sisfopers,
kompetensi SDM, integrasi data.
Tidak tersedia versi lain