Library Management System

SEKOLAH STAF DAN KOMANDO TNI AL

  • Beranda
  • Informasi
  • Buku Tamu Online
  • Registrasi
  • Login Admin
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of The 360° Leader: Mengembangkan Pengaruh Anda dari Posisi Mana Pun dalam Organisasi

Text

The 360° Leader: Mengembangkan Pengaruh Anda dari Posisi Mana Pun dalam Organisasi

Jhon C Maxwell - Nama Orang;

The 360° Leader membahas bagaimana seorang pemimpin dapat memberikan pengaruh positif dari posisi apa pun di dalam organisasi—tidak hanya dari puncak hierarki. John C. Maxwell menekankan bahwa kepemimpinan bukan semata soal jabatan, tetapi kemampuan memengaruhi orang di segala arah: ke atas (mempengaruhi atasan), ke samping (rekan kerja), dan ke bawah (anggota tim).

Buku ini menguraikan berbagai mitos yang membatasi individu untuk memimpin ketika tidak berada di posisi puncak, seperti keyakinan bahwa seseorang hanya dapat memimpin ketika memiliki jabatan formal. Maxwell menjelaskan bahwa pemimpin 360° harus membangun karakter kuat, kompetensi profesional, dan kredibilitas sehingga orang lain mau mengikuti mereka secara sukarela.

Melalui prinsip praktis dan strategi yang dapat langsung diterapkan, buku ini memberi panduan bagaimana memimpin ke atas dengan memberikan nilai tambah kepada atasan, memimpin secara horizontal dengan membangun hubungan penuh kepercayaan serta kolaborasi, dan memimpin ke bawah dengan menciptakan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan tim.

Buku ini menekankan bahwa pengaruh sejati tumbuh dari integritas, kejelasan visi, kemampuan komunikasi, dan komitmen untuk melayani. Maxwell menunjukkan bahwa siapa pun dapat menjadi pemimpin efektif—terlepas dari posisi—jika mereka mau mengembangkan diri, membangun keunggulan, dan memanfaatkan peluang untuk memberikan dampak.

Secara keseluruhan, The 360° Leader mengajak pembaca untuk melihat kepemimpinan sebagai tanggung jawab personal bukan jabatan, serta membangun pengaruh yang menginspirasi di seluruh arah dalam organisasi.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Seskoal 658.4-Joh-t
2307125001
Tersedia
Informasi Detail
No. Panggil
658.4-Joh-t
Penerbit
Jakarta : Bhuana Ilmu Populer., 2005
Deskripsi Fisik
402 hal, 15 x 23 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-979-074-696-1
Tipe Isi
Text
Tipe Media
Book
Subjek
-
Daftar isi
Informasi Lainnya
Daftar Isi

Bab I Mitos Tentang Memimpin dari Bagian Tengah Organisasi

Bab II Tantangan yang di Hadapi Pemimpin 360 Derajat

Bab III Prinsip Prinsip yang di praktikkan pemimpin 360 Derajat untuk Memimpin ke atas

Bab IV Prinsip yang Dipraktikkan Pemimpin 360 Derajat untuk Memimpin Ke Samping

Bab V Prinsip yang Dipraktikkan Pemimpin 360 Derajat untuk Memimpin Ke Bawah

Bab VI Nilai Dari Pemimpin 360 Derajat

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data

Library Management System
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sumber informasi utama bagi anggota dan staf SESKOAL dalam studi keamanan dan pertahanan. Menyediakan koleksi buku, jurnal, dan sumber informasi terkait untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengembangan. Fokus pada pemahaman strategi pertahanan, taktik, kepemimpinan, dan bidang terkait lainnya. Komitmen dalam menyediakan layanan profesional dan akses mudah bagi anggota SESKOAL dalam menjalankan tugas mereka.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


© 2022 — Smart Campus SESKOAL

Ditenagai oleh PT Mina Karunia Semesta
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?