Text

Pengaruh Leadership 4.0 Dan Merit System Terhadap Implementasi Tugas Pokok Direktorat Kepolisian Perairan Dan Udara Polda Jatim

---

Ditpolairud Polda Jawa Timur (Jatim) merupakan unsur pelaksana tugas pokok dalam bidang kepolisian perairan dan udara pada tingkat Polda. Dalam rangka mewujudkan keamanan laut di wilayah perairan Jatim, Ditpolairud menyelenggarakan fungsi pelaksanaan kepolisian perairan, yang meliputi kegiatan patroli termasuk penanganan tindak pidana, pencarian dan penyelamatan kecelakaan/Search and Rescue (SAR) di wilayah perairan, pembinaan masyarakat pantai atau perairan dalam rangka pencegahan kejahatan dan pemeliharaan keamanan di wilayah perairan, pembinaan masyarakat pantai atau perairan dalam rangka pencegahan kejahatan dan pemeliharaan keamanan di wilayah perairan. Pelaksanaan tugas pokok Ditpolairud Polda Jatim dipengaruhi oleh Leadership 4.0 dan Merit System. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Leadership 4.0 dan Merit System terhadap Implementasi Tugas Pokok Ditpolairud Polda Jatim. Populasi dalam penelitian ini adalah personel Ditpolairud Polda Jatim dengan jumlah 424 orang. Pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dengan jumlah 206 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain survei. Pengolahan data menggunakan tools SPSS versi 25 terhadap uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menemukan bahwa: (1) Leadership 4.0 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Implementasi Tugas Pokok Ditpolairud Polda Jatim, yang ditunjukkan dengan nilai t hitung (10,259) lebih besar dari nilai t table (1,652), nilai koefisien korelasi (0,583/positif) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05); (2) Merit System berpengaruh positif dan signifikan terhadap Implementasi Tugas Pokok Ditpolairud Polda Jatim, yang ditunjukkan dengan nilai t hitung (36,780) lebih besar dari nilai t table (1,652), nilai koefisien korelasi (0,932/positif) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05); (3) Leadership 4.0 dan Merit System berpengaruh positif dan signifikan terhadap Implementasi Tugas Pokok Ditpolairud Polda Jatim, yang ditunjukkan dengan dengan nilai F hitung (283,577) lebih besar dari nilai F tabel (3,04), koefisien korelasi (0,983/positif) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05). Kesimpulan penelitian ini secara umum adalah terdapat pengaruh Leadership 4.0 dan Merit System secara parsial dan simultan terhadap Implementasi Tugas Pokok Ditpolairud Polda Jatim, dan tiga hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini seluruhnya terbukti diterima.
Kata kunci: Leadership 4.0, Merit System, Implementasi Tugas Pokok

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

174-62-2024

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2024

Deskripsi Fisik

179 hal, 21.5 x 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

-

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas