Text
Analisis Kemampuan Sumber Daya Manusia Tenaga Pendidik Guna Peningkatan Kompetensi Prajurit Puslatdiksarmil Kodiklatal
Peran tenaga pendidik mempunyai tugas dan tanggungjawab dalam proses pembelajaran dalam pendididkan disebabkan gadik langsung berinteraksi dengan peserta didik dilembaga pendidikan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis, mengevaluasi dan menyusun strategi kemampuan serta kompetensi SDM Gadik Puslatdiksarmil. Untuk mencapai tujuan tersebut dibutuhkan kompetensi, keahlian dan keterampilan yang memadai serta menguasai ilmu sesuai bidangnya. Salah satu upaya yang dilakukan adalah terpenuhinya kompetensi gadik Puslatdiksarmil sesuai operasional pendidikan. Kualitas SDM sebuah organisasi merupakan salah satu faktor utama majunya sebuah organisasi. Data primer penelitian diperoleh melalui proses wawancara baik level operasional, regulator, pengamat maupun level expert dan peninjauan langsung dilapangan. Sedangkan data sekunder diperoleh dari hasil penelitian terdahulu dan studi literatur. Hasil proses wawancara menjadi landasan utama dalam peneltian ini serta didukung adanya data sekunder. Data yang berhasil didapat kemudian dikumpulkan kemudian diolah dengan menggunakan software Nvivo 12 dengan analisa triangulasi dan selanjutnya untuk menentukan strategi yang digunakan menggunakan analisa SWOT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi yang harus dimiliki Gadik meliputi kemampuan mengajar, keahlian komunikasi dan pengelolaan kelas yang efektif. Metode mengajar yang disarankan melibatkan pendekatan interaktif seperti diskusi dua arah dan tanya jawab, yang terbukti meningkatkan pemahaman dan partisipasi personel yang mengikuti pendidikan. Evaluasi dan pengukuran keberhasilan tenaga pendidik dilakukan melalui berbagai metode seperti pertanyaan, kuesioner kepada personel yang mengikuti pendidikan dan feedback langsung.
Kata kunci: Tenaga Pendidik, Kompetensi, Sumber Daya Manusi, tools Nvivo, analisa SWOT
Tidak tersedia versi lain