Text
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Transformasional Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Melalui Motivasi ( Studi Di RSGM LADOKGI TNI AL R.E Martadinata )
Kepemimpinan memainkan peran kunci dalam meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Dua gaya kepemimpinan yang umum diterapkan adalah kepemimpinan transaksional, yang berfokus pada pertukaran imbalan dan hukuman, serta kepemimpinan transformasional, yang menekankan pada inspirasi dan pengembangan potensi individu. Penelitian ini berfokus pada bagaimana kedua gaya kepemimpinan ini dapat mempengaruhi kinerja nakes melalui motivasi sebagai mediator.Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional terhadap kinerja tenaga kesehatan di RSGM Ladokgi TNI AL R.E. Martadinata, dengan peran motivasi sebagai mediator. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah mixed-method dengan pendekatan sequential explanatory, yang menggabungkan analisis kuantitatif dan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang diisi oleh 90 tenaga kesehatan serta wawancara mendalam dengan sejumlah informan yang relevan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua gaya kepemimpinan tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan, di mana kepemimpinan transformasional memberikan dampak yang lebih positif melalui peningkatan motivasi. Motivasi terbukti sebagai mediator yang kuat dalam menghubungkan gaya kepemimpinan dengan kinerja, sehingga pemimpin yang mampu menginspirasi dan mendukung pengembangan individu cenderung menghasilkan kinerja yang lebih baik. Penelitian ini menyarankan pentingnya pelatihan kepemimpinan yang berfokus pada gaya transformasional serta implementasi sistem penghargaan yang adil dan objektif.Implikasi praktis dari penelitian ini adalah sebagai panduan bagi manajemen rumah sakit dalam mengembangkan strategi kepemimpinan yang efektif guna meningkatkan motivasi dan kinerja tenaga kesehatan. Hasil studi ini juga diharapkan memberikan kontribusi teoritis bagi literatur manajemen kesehatan di lingkungan militer dan membantu dalam penyusunan kebijakan yang lebih baik.
Kata Kunci: Kepemimpinan Transaksional, Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Kinerja.
Tidak tersedia versi lain