Text
Analisis Kompetensi Sumber Daya Manusia Pangkalan Korps Marinir Jakarta Guna Mendukung Tugas Korps Marinir
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) di Pangkalan Korps Marinir Jakarta (Lanmar Jakarta) dalam mendukung operasi Korps Marinir. Berdasarkan penelitian yang melibatkan tinjauan literatur dan wawancara dengan para ahli, ditemukan bahwa Lanmar Jakarta menghadapi beberapa tantangan krusial. Pertama, ketidaksesuaian dalam pelatihan teknologi mempengaruhi efektivitas personel dalam operasi modern. Kedua, defisit kemampuan teknis dan manajerial menghambat adopsi teknologi baru dan metode kerja yang lebih efisien. Terakhir, integrasi sistem digital dan manajemen logistik menunjukkan kebutuhan mendesak untuk peningkatan pelatihan. Penelitian ini menggunakan NVivo 12 untuk analisis data kualitatif, memungkinkan identifikasi frekuensi istilah dan topik utama yang berkaitan dengan kompetensi SDM. Faktor-faktor seperti kualitas pelatihan, kepemimpinan, motivasi, dan struktur organisasi ditemukan sangat berpengaruh terhadap kesiapan operasional SDM Lanmar Jakarta. Hasil analisis menunjukkan kebutuhan strategis untuk pelatihan yang lebih spesifik, peningkatan motivasi melalui pengembangan karir, dan pengakuan prestasi. Disarankan agar korps marinir Jakarta memperkuat struktur organisasi yang adaptif dan mengimplementasikan kebijakan yang mendukung pengembangan kompetensi jangka panjang. Dengan demikian, SDM Lanmar Jakarta dapat meningkatkan efektivitasnya dalam mendukung berbagai operasi korps marinir, baik di dalam maupun luar negeri. Penelitian ini memberikan wawasan baru mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas operasional SDM dan menawarkan strategi konkret untuk pengembangan sumber daya manusia yang dapat memenuhi tuntutan operasi masa depan.
Kata kunci: Kompetensi SDM, Lanmar Jakarta, Kesiapan Operasional
Tidak tersedia versi lain