Text

Pengaruh Pengembangan Organisasi Dan Kompetensi Personel Terhadap Efektivitas Tugas Staf Potensi Maritim Korps Marinir

---

Salah satu tugas TNI AL yang diamanatkan dalam UU Nomor 34 tahun 2004 tentang TNI adalah pemberdayaan wilayah pertahanan laut. Tugas ini dilaksanakan dalam rangka membangun dan mengembangkan kekuatan matra laut serta membantu pemerintah menyiapkan potensi nasional menjadi kekuatan wilayah pertahanan laut. Sebagai salah satu Komando Utama Operasi TNI, Korps Marinir (Kormar) turut berperan aktif dalam melakukan pembinaan warga negara dan komponen maritim di dalamnya dengan mengedepankan program pembinaan potensi maritim. Tugas ini menjadi kewajiban dan kewenangan dari Staf Potensi Maritim Kormar. Dalam pelaksanaannya, efektivitas tugas Staf Potensi Maritim Kormar dipengaruhi oleh berbagai faktor, diantaranya adalah pengembangan organisasi dan kompetensi personel. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan organisasi dan kompetensi personel terhadap efektivitas tugas Staf Potensi Maritim Kormar. Populasi dalam penelitian ini adalah personel Srena Kormar, Spotmar Kormar, Sintel Kormar dan Sintel Pasmar yang berjumlah 78 orang. Pengambilan sampel menggunakan metode total sampling dimana jumlah sampel sama dengan populasi, yaitu 78 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain survei. Pengolahan data menggunakan tools SPSS versi 25 terhadap uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menemukan bahwa: (1) Pengembangan Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Tugas Spotmar Kormar, yang ditunjukkan dengan nilai t-hitung (4,159) lebih besar dari nilai t-tabel (1,990), nilai koefisien korelasi (0,367/positif) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05); (2) Kompetensi Personel berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Tugas Spotmar Kormar, yang ditunjukkan dengan nilai t-hitung (6,813) lebih besar dari nilai t-tabel (1,990), nilai koefisien korelasi (0,603/positif) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05); (3) Pengembangan Organisasi dan Kompetensi Personel secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Tugas Spotmar Kormar, yang ditunjukkan dengan dengan nilai F-hitung (24,182) lebih besar dari nilai F-tabel (3,12), koefisien korelasi (0,626/positif) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05).
Kata kunci: Pengembangan Organisasi, Kompetensi Personel, Efektivitas Tugas

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

114-62-2024

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2024

Deskripsi Fisik

168 hal, 21.5 x 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

-

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas