Text
Analisis Kebutuhan Personel Korps Suplai Dengan Simulasi Cross Sectional Model Guna Mendukung Tugas TNI Angkatan Laut
Dalam menganalisis kebutuhan personel Perwira Korps Suplai TNI Angkatan Laut dapat dilaksanakan dengan menggunakan simulasi cross sectional model untuk menentukan kebijakan pembinaan karier perwira secara efektif. Penelitian ini berfokus pada tiga aspek utama: pertama, mengetahui jumlah intake personel Korps Suplai yang diperlukan setiap tahunnya untuk mencapai keseimbangan komposisi secara bertahap dan berkelanjutan; kedua, memastikan bahwa komposisi personel sesuai dengan kebutuhan yang telah direncanakan berdasarkan Daftar Susunan Personel (DSP) dengan menganalisis masalah aliran dalam organisasi; dan ketiga, merumuskan strategi untuk menjaga keseimbangan komposisi serta perencanaan jangka panjang perwira Korps Suplai agar tetap sesuai dengan kebutuhan organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif, termasuk wawancara dengan Kepala Dinas Keuangan TNI AL dan analisis data internal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa simulasi cross sectional model mampu meningkatkan akurasi dalam memprediksi kebutuhan personel dan membantu mengidentifikasi kesenjangan antara kebutuhan dan ketersediaan personel. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa keseimbangan komposisi personel sangat penting untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi organisasi, serta mendukung pencapaian tujuan operasional TNI AL. Rekomendasi yang dapat diberikan dari penelitian ini meliputi pengembangan sistem data yang lebih andal, pelatihan dalam analisis kebutuhan personel, dan strategi pembinaan karier yang terstruktur untuk menjaga keseimbangan personel dalam jangka panjang.
Kata kunci: Kebutuhan Personel, Perwira Korps Suplai, simulasi Cross Sectional Model, TNI Angkatan Laut.
Tidak tersedia versi lain