Text
Analisis Pembinaan Personel Dalam Mewujudkan Komposisi Perwira Yang Ideal Di Lingkungan TNI AL
TNI Angkatan Laut menjalankan tugas TNI dalam pembangunan dan pengembangan kekuatan matra laut. Ini termasuk pembinaan personel untuk mendukung tugas lainnya di TNI Angkatan Laut. Terdapat ketidakseimbangan khususnya pada komposisi perwira, sehingga penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pembinaan personel guna mewujudkan komposisi perwira yang ideal di lingkungan TNI AL, menggunakan metode kualitatif. Data primer diperoleh melalui wawancara dari berbagai level termasuk operasional, regulator, pengamat, dan expert, serta peninjauan langsung di lapangan. Data sekunder didapat dari penelitian terdahulu, buku petunjuk teknis (Juknis), buku petunjuk pelaksana (Juklak), dan studi literatur. Hasil wawancara menjadi landasan utama dalam penelitian ini, didukung oleh data sekunder. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan software Nvivo 12 dan dilakukan analisa menggunakan Analisa Triangulasi. Hasil penelitian menyebutkan bahwa: Pembinaan tenaga manusia sangat penting dalam mewujudkan keseimbangan komposisi perwira di TNI AL, oleh karenanya diperlukan suatu pedoman yang pasti sehingga dapat membuat perencanaan personel khususnya perwira secara ideal; Pembinaan Karir di TNI AL merupakan salah satu cara yang dapat dilakukan dalam mewujudkan keseimbangan komposisi perwira yang ideal di TNI AL; Strategi yang dapat dilakukan dalam mewujudkan keseimbangan komposisi perwira di TNI AL sendiri dari hasil pembahasan sebelumnya dapat diketahui bahwa pengendalian personel saat ini masih terfokus dalam hal personel yang akan masuk tetapi belum mengendalikan personel yang akan keluar, sehingga strategi yang paling tepat saat ini adalah dengan melakukan pengendalian secara optimal mulai dari perencanaan, pembinaan karir dan pemisahan sehingga dapat terwujud komposisi perwira di TNI AL yang Ideal. Kata Kunci: Komposisi Personel, Perencanaan, Pembinaan Karir dan Pemisahan
Tidak tersedia versi lain