Text

Analisis Kinerja Pejabat Pembuat Komitmen Melalui Kompetensi Dan Motivasi Dalam Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (Sakti) Di Mabesal

---

Peran Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) di Mabesal sangat krusial dalam pengelolaan keuangan negara, terutama dalam implementasi Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI). Namun, efektivitas kinerja PPK sering kali terhambat oleh beberapa faktor, termasuk kompetensi dan motivasi. Oleh karena itu, analisis terhadap kinerja PPK dalam penggunaan SAKTI menjadi penting untuk memastikan pengelolaan anggaran yang akurat dan transparan. Penelitian ini mengidentifikasi tiga permasalahan utama: Kinerja PPK terhadap aplikasi SAKTI yang belum optimal, Kurangnya pelatihan rutin bagi PPK dalam mengoperasionalkan aplikasi SAKTI, dan Ketergantungan PPK pada operator dalam mengoperasionalkan aplikasi SAKTI, yang mengurangi pemahaman dan kemandirian mereka dalam penggunaan sistem. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan memahami faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja PPK. Penelitian ini menggunakan pendekatan Mix Methode yakni kuantitatif dan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuisener,wawancara mendalam, observasi langsung, dan analisis dokumen terkait kebijakan pengelolaan keuangan. Solusi yang diusulkan mencakup peningkatan frekuensi dan kualitas pelatihan untuk PPK, pengembangan program motivasi berbasis penghargaan, serta penerapan sistem pendampingan dari operator untuk meningkatkan kemandirian PPK dalam penggunaan SAKTI. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja PPK dalam aplikasi SAKTI masih belum optimal, dipengaruhi oleh kurangnya pelatihan dan pemahaman yang mendalam tentang sistem. Ketergantungan pada operator menyebabkan PPK kurang proaktif dalam memanfaatkan aplikasi SAKTI secara efektif, sehingga berdampak pada akurasi dan transparansi laporan keuangan. Penelitian ini merekomendasikan perlunya program pelatihan rutin yang lebih terstruktur untuk meningkatkan kompetensi PPK serta mendorong kemandirian dalam pengoperasian SAKTI.Selain itu, Mabesal disarankan untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, termasuk penghargaan bagi PPK yang menunjukkan inisiatif dan kinerja baik dalam penggunaan aplikasi keuangan.
Kata Kunci : Pejabat Pembuat Komitmen (PPK), kinerja, Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI), kompetensi, motivasi,

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

095-62-2024

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2024

Deskripsi Fisik

159 hal, 21.5 x 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

-

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas