Text

Model Perencanaan Penempatan Jabatan Perwira Dalam Meningkatkan Kualitas Pembinaan Tenaga Manusia TNI AL

---

Penugasan prajurit pada satu jabatan merupakan realisasi dari kepercayaan pimpinan kepada prajurit yang mengakibatkan adanya tanggung jawab bagi prajurit yang bersangkutan. Implementasi penugasan prajurit yang bersifat tetap pada organisasi TNI AL dilaksanakan dalam bentuk penempatan jabatan prajurit dimana merupakan hal yang sangat penting untuk mewujudkan tujuan dari pembinaan tenaga manusia TNI AL. Kondisi saat ini pelaksanaan penempatan jabatan personel golongan pangkat perwira seringkali terjadi adanya tarik ulur serta diskusi yang panjang di dalam pelaksanaan sidang penempatan jabatan personel perwira, sehingga esensi slogan personalia TNI AL yang berbunyi “The Right Man On The Right Place” dimungkinkan tidak akan dapat berhasil. Di dalam kriteria - kriteria penugasan tetap tersebut terdiri dari beberapa sub sub kriteria yang memiliki hubungan ketergantungan antar kriteria maupun intern kriteria. Terkait identifikasi literatur dan data hasil observasi awal terhadap para expert bidang personalia, penelitian ini menggunakan analisa metode pendekatan kualitatif, dimana peneliti menggunakan instrumen pemodelan melalui kombinasi analisis Analytic Network Process (ANP) dan Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS), sehingga diharapkan pelaksanaan tugas dan pencapaian tujuan organisasi TNI AL melalui penugasan prajurit bersifat tetap akan dapat terlaksana secara tepat. Hasil akhir pembobotan ANP menunjukkan bahwa urutan kriteria yang memiliki bobot tertinggi adalah kriteria pendidikan (0.2527), performance (0.2200), kualifikasi penugasan (0.2000), kesehatan (0.1827), dan peringkat terakhir kesamaptaan jasmani (0.1732). Hasil akhir pembobotan ANP selanjutnya dilakukan perangkingan dengan analisis metode TOPSIS. Hasil perhitungan TOPSIS menunjukkan nilai preferensi tertinggi adalah Pendidikan Sesko TNI dengan nilai rata-rata 0.535504989 sebagai peringkat 1, Pendidikan PPRA/PPSA Lemhanas dengan nilai rata rata 0.535504989 sebagai peringkat 2, kemudian dilanjutkan dengan urutan Pendidikan Setara Sesko TNI, Lemhanas, Seskoal, Pendidikan setara Seskoal dan dilanjutkan dengan penilaian konduite sangat baik dan baik. Hasil penelitian ini didapatkan solusi terbaik di dalam model perencanaan penempatan jabatan Perwira TNI AL yaitu dengan melakukan langkah awal melihat dari kategori Pendidikan tertinggi yang ditempuh dilanjutkan dengan pelaksanaan yang lebih selektif lagi di dalam melakukan penilaian konduite, sehingga nantinya akan dapat mengoptimalkan pelaksanaan tugas- tugas TNI AL dengan pengawakan Sumber Daya Manusia perwira yang berkualitas.
Kata Kunci : Pemodelan, Penempatan Jabatan, ANP, Topsis.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

083-62-2024

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2024

Deskripsi Fisik

184 hal, 21.5 x 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

-

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas