Text

Pengaruh Relokasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Personel Koarmada I

---

TNI Angkatan Laut telah merelokasi Markas Komando Armada I (Koarmada I) dari Jakarta ke Tanjungpinang sebagai respons terhadap perubahan geopolitik dan kebutuhan strategis untuk meningkatkan kemampuan pertahanan di wilayah barat Indonesia. Relokasi ini bertujuan untuk meningkatkan responsivitas terhadap ancaman dan mengoptimalkan infrastruktur di Tanjungpinang. Namun, perpindahan ini menimbulkan tantangan bagi personel, terutama terkait motivasi dan kinerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak relokasi dan motivasi terhadap kinerja personel yang bertugas di Tanjungpinang. Melalui pendekatan kuantitatif, survei dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada personel Koarmada I. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengidentifikasi pengaruh relokasi dan motivasi terhadap kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa relokasi Markas Koarmada I berpengaruh signifikan terhadap kinerja personel. Selain itu, motivasi juga terbukti memainkan peran penting dalam adaptasi personel terhadap lingkungan kerja baru. Kombinasi relokasi dan motivasi secara simultan memberikan dampak positif pada peningkatan kinerja. Dengan demikian, relokasi Koarmada I ke Tanjungpinang dapat memberikan hasil yang positif pada kinerja personel jika diiringi dengan upaya untuk menjaga motivasi mereka. Oleh karena itu, TNI Angkatan Laut perlu memperhatikan aspek motivasi personel selama proses relokasi untuk memastikan peningkatan efektivitas operasional dan kinerja secara keseluruhan.
Kata kunci: Relokasi, Motivasi, Kinerja, Kuantitatif, Regresi Linear Berganda.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

056-62-2024

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2024

Deskripsi Fisik

158 hal, 21.5 x 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

-

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas