Text

Pengaruh Budaya Kerja Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Kinerja Pushidrosal

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja dan kompetensi sumber daya manusia terhadap peningkatan kinerja Pusat Hidro-Oseanografi TNI Angkatan Laut (Pushidrosal). Pushidrosal, sebagai lembaga yang bertanggung jawab atas survei dan pemetaan laut di Indonesia, membutuhkan kinerja optimal dari seluruh personelnya untuk menjaga keakuratan data dan efektivitas operasional. Budaya kerja yang kuat dan kompetensi SDM yang tinggi dianggap sebagai faktor kunci dalam mencapai tujuan tersebut. Budaya kerja dalam organisasi ini mencakup aspek-aspek seperti kolaborasi, komitmen terhadap kualitas, inovasi, dan etos kerja. Kompetensi SDM meliputi pengetahuan dan keahlian teknis, keterampilan manajerial, keterampilan interpersonal, serta pelatihan dan pengembangan berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada personel Pushidrosal. Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja Pushidrosal. Selain itu, budaya kerja memungkinkan organisasi untuk terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan metodologi baru. Kompetensi SDM juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja Pushidrosal. Pengetahuan teknis yang mendalam dan keterampilan manajerial yang baik memungkinkan personel untuk menjalankan tugas-tugas dengan lebih efisien dan efektif. Keterampilan interpersonal meningkatkan komunikasi dan kerjasama tim, yang sangat penting dalam operasi yang kompleks. Program pelatihan yang berkelanjutan memastikan bahwa personel selalu siap dengan keterampilan terbaru. Sinergi antara budaya kerja yang positif dan kompetensi SDM yang tinggi menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk peningkatan kinerja. Dengan demikian, untuk mencapai kinerja optimal, Pushidrosal harus terus mengembangkan budaya kerja yang kuat dan meningkatkan kompetensi SDM melalui pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi manajemen Pushidrosal dalam upaya meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Kata kunci: Budaya Kerja, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Kinerja, Pushidrosal, TNI Angkatan Laut

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

016-62-2024

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2024

Deskripsi Fisik

148 hal, 21.5 x 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

-

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas