Text

Budaya Organisasi, Pengertian, makna dan Aplikasinya dalam Kehidupan Oreganisasi

---

Meski budaya organisasi atau budaya perusahaan telah menjadi pembicaraan intensif baik di kalangan pelaku bisnis maupun akademisi dan konsultan manajemen, namun pemahaman terhadap konsep budaya organisasi masih simpang siur. Buku ini mencoba mengatasi persoalan tersebut. Secara detail buku ini menguraikan asal muasal budaya organisasi, konsep, dimensi dan elemen- elemennya. Selain itu dijelaskan pula proses pembentukannya, manfaatnya bagi kehidupan organisasi dan proses perubahan budaya organisasi. Oleh karena itu buku ini cocok untuk dibaca khususnya bagi praktisi bisnis yang ingin membangun dan mengembangkan budaya organisasi dan bagi para akademisi yang ingin mendalami kajian budaya organisasi.
Drs. Achmad Sobirin, M.B.A., Ph.D. dilahirkan di kota kecil Pemalang, Jawa Tengah pada tahun 1957, penulis yang mengklaim dirinya sebagai corporate culture therapist, menyelesaikan studi S1 (1983) dari Fakultas Ekonomi UGM jurusan akuntansi dan memulai karir sebagai akademisi di Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia (sejak tahun 1984-sekarang). Namun perjalanan hidupnya sebagai akuntan pendidik berbelok arah setelah ia menyelesaikan Program MBA dari University of the Philipines (1993) dan Program doktor dari Graduate School, University of Santo Thomas Philippines (1997). Pada saat mengambil program MBA dan berlanjut pada program doktor itulah ia lebih tertarik pada bidang kajian organisasi dan budaya organisasi khususnya. Ketertarikannya pada area ini ditunjukkan dengan disertasi berjudul "Organizational Culture of Selected Chatolics and Islamic Universities in Indonesia A Comparative Study" yang membawanya memperoleh gelar Ph.D. in Commerce dengan predikat kelulusan magna cum laude.
Ketertarikannya pada bidang kajian organisasi dan budaya organisasi terpelihara sampai kini berkat dukungan FE-UII yang mempercayainya untuk mengampu mata kuliah bidang keahlian organisasi dan sumber daya manusia teori organisasi, perilaku organisasi, budaya organisasi, dan MSDM baik pada program S1, S2, maupun S3. Penulis juga dipercaya untuk mengampu mata kuliah pada area yang kurang lebih sama pada program MM Universitas Islam Sumatera Utara, Program MM Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, Program MM Universitas Negeri Jambi (2004), dan Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta (2002-2004).
Sharing pengetahuan ia lakukan melalui forum seminar ilmiah pada tingkat nasional dan internasional. Sharing pengetahuan dengan para praktisi bisnis dan para birokrat pemerintah pada tingkat nasional juga dilakukan penulis dalam berbagai bentuk workshop yang secara reguler diselenggarakan mulai tahun 1998 sampai sekarang. Konsultan manajemen adalah pekerjaan lain penulis dengan klien di antaranya perusahaan nasional dan multinasional. Di bawah koordinasi jurusan Manajemen FE-UII, penulis mendirikan dan menfimpin Pusat Studi "Centre for Corporate Culture & Change" yang fokus kajiannya adalah organisasi, budaya dan perubahan, dan pengembangan organisasi

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

658-ach-b

Penerbit

Yogyakarta : ., 2019

Deskripsi Fisik

388 hal, 14 x 19 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-1206-78-4

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

-

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

</li><li>Bab 1.Pendahuluan

</li><li>Bab 2.Perjalanan Budaya dari Antropologi Ke Organisasi

</li><li>Bab 3.Konsep Budaya Organisasi

</li><li>Bab 4. Peran Budaya Dalam Kehidupan Organisasi

</li><li>Bab 5.Perubahan Budaya Organisasi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas