Text

Pengaruh Kesejahteraan dan Etos Kerja Prajurit Terhadap Kinerja Prajurit Mako Armada III

---

Program kesejahteraan yang ditetapkan organisasi merupakan
faktor situasional yang penting dalam mempenaruhi kinerja personel.
Program kesejahteraan personel akan menjadi bermanfaat apabila dapat
memberikan rasa aman dan dapat dinikmati oleh seluruh personel.
Kesejahteraan diberikan dengan tujuan utama untuk mempertahankan dan
memperbaiki kondisi fisik dan mental personel agar produktifitas kerjanya
mengingkat. Dengan meningkatnya kesejahteraan prajurit diharapkan akan
meningkatkan etos kerja, sehingga kinerja prajurit akan meningkat. Tujuan
dalam penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh tingkat
kesejahteraan prajurit dan etos kerja prajurit berpengaruh baik secara
sendiri sendiri maupun secara simultan terhadap kinierja prajurit Koarmada
III. Penelitian tesis ini menggunakan pendekatan metode kuantitatif dengan
menggunakan bantuan softwre SPSS untuk menentukan hubungan antar
variabel sedangkan. Berdasarkan hasil dari software SPSS di dapat tingkat
kesejahteraan dan etos kerja prajurit secara sendiri sendiri memiliki
pengaruh terhadap kinerja prajurit, Dari Uji t yang dilakukan didapat nilai t
hitung variabel tingkat kesejahteraan = 7,690 (lebih besar dari t tabel =
1,97190) dan nilai signifikansinya sebesar 0,000 yang lebih kecil dari taraf
signifikansi 0,05. Secara parsial etos kerja mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja prajurit, hal ini terbukti setelah dilakukan uji t
maka didapat nilai t hitung variabel etos kerja = 7,740 dan nilai
signifikansinya sebesar 0,000. Sedangkan secara simultan tingkat
kesejahteraan dan etos kerja prajurit secara bersama-sama memiliki
hubungan yang sangat erat dengan kinerja prajurit, hal ini diketahui dari
hasil pembahasan yang mana Nilai F hitung = 42.376 yang dapat digunakan
untuk melihat pengaruh secara bersama antara variabel independent
dengan variabel dependen dengan nilai derajat 0,547 dengan katagori
sedang. Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan
dan evaluasi mengenai kajian tentang peningkatan kesejahteraan prajurit
di koarmada III dengan meningkatkan tunjangan kemahalan dan kepastian
terhadap pola mutasi penugasan.
Kata kunci : Kesejahteraan, Etos Kerja, Kinerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

041-61-2023

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2023

Deskripsi Fisik

137 hal, 21 x 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

MANAJEMEN TASKAP TESIS

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas