Library Management System

SEKOLAH STAF DAN KOMANDO TNI AL

  • Beranda
  • Informasi
  • Buku Tamu Online
  • Registrasi
  • Login Admin
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Galangan PT. PAL Indonesia (Studi Kasus Pembangunan KRI Kapak-625

Text

Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Galangan PT. PAL Indonesia (Studi Kasus Pembangunan KRI Kapak-625

Arica Dwi Susanto - Nama Orang;

KRI Kapak – 625 adalah salah satu jenis kapal perang Republik
Indonesia bertipe (KCR-60) yang memiliki panjang 60 meter dan buatan
dalam negeri oleh galangan PT. PAL INDONESIA di Surabaya Propinsi
Jawa Timur. Kapal Cepat Rudal (KCR-60) yang dirancang sebagai kapal
pemukul reaksi cepat yang dilengkapi dengan persenjataan dan system
sensor yang canggih. KRI Kapak – 625 merupakan kapal kelas KCR ke – 6
(enam) yang mengalami keterlambatan didalam pembangunan, hal ini
disebabkan kurangnya kompetensi, motivasi dan kepuasan kerja sehingga
kinerja karyawan menurun yang menjadi faktor utama terjadinya
permasalahan di pembangunan KRI Kapak – 625. Tujuan dalam penelitian
ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh secara parsial
kompetensi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT.
PAL INDONESIA dan pengaruh secara simultan kompetensi, motivasi dan
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PAL INDONESIA dalam
pembangunan KRI Kapak – 625. Metode yang digunakan peneliti
kuantitatif deskriptif yang berupa kuesioner dan studi perkembangan serta
pengukuran untuk menguji teori – teori terkait. Hasil penelitian
menunjukan bahwa kompetensi, motivasi dan kepuasan kerja secara
parsial berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan PT. PAL
INDONESIA. Hal ini dibuktikan kompetensi dengan nilai signifikansi uji t
yang lebih kecil dari 0.05 yaitu sebesar 0.000, motivasi dengan nilai
signifikansi uji t yang lebih kecil dari 0.05 yaitu sebesar 0.041, kepuasan
kerja dengan nilai signifikansi uji t yang lebih kecil dari 0.05 yaitu sebesar
0.031, serta kompetensi (X1), motivasi (X2), dan kepuasan kerja (X3)
secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) dengan hasil
uji F yang menunjukkan nilai signifikansi lebih kecil dari 0.05 yaitu sebesar 0.000.

Kata Kunci: KRI Kapak - 625, PT. PAL INDONESIA, Kinerja, Kompetensi,
Motivasi, Kepuasan Kerja.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Seskoal 039-61-2023
0396120231
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
No. Panggil
039-61-2023
Penerbit
Jakarta : Seskoal., 2023
Deskripsi Fisik
137 hal, 21 x 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Tipe Isi
Text
Tipe Media
Book
Subjek
MANAJEMEN TASKAP TESIS
Daftar isi
Informasi Lainnya
Daftar Isi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Harap masuk untuk melihat lampiran

Library Management System
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sumber informasi utama bagi anggota dan staf SESKOAL dalam studi keamanan dan pertahanan. Menyediakan koleksi buku, jurnal, dan sumber informasi terkait untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengembangan. Fokus pada pemahaman strategi pertahanan, taktik, kepemimpinan, dan bidang terkait lainnya. Komitmen dalam menyediakan layanan profesional dan akses mudah bagi anggota SESKOAL dalam menjalankan tugas mereka.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


© 2022 — Smart Campus SESKOAL

Ditenagai oleh PT Mina Karunia Semesta
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?