Text

Analisis Model Perencanaan Rekrutmen Calon Prajurit Guna Pemenuhan Kebutuhan Tenaga Manusia TNI Angkatan Laut

---

Didalam penyelenggaraan kegiatan penerimaan/ rekrutmen calon
prajurit TNI AL merupakan bentuk pelaksanaan kegiatan dari fungsi
penyediaan didalam sistem pembinaan prajurit TNI AL. Penyediaan
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aktivitas dari kegiatan
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam memperoleh tenaga
kerja yang sesuai dengan kebutuhan (jumlah dan mutu) untuk mencapai
tujuan organisasi. Berdasarkan hasil observasi awal yang dilakukan oleh
peneliti,
ditemukan adanya permasalahan didalam proses rekrutmen
selama kurun waktu 5 (lima) tahun terakhir, dimana terdapat penurunan
jumlah animo masyarakat untuk menjadi calon prajurit TNI AL. Didalam
pelaksanaan penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mengetahui
model perencanaan yang tepat dalam mendukung keberhasilan
pelaksanaan kegiatan rekrutmen calon prajurit TNI AL secara optimal.
Penelitian ini menggunakan analisa metode pendekatan kualitatif, dimana
peneliti menggunakan instrumen dalam pemilihan alternatif solusi dasar
melalui kombinasi analisis ANP (Analytic Network Process) dan TOPSIS
(Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution). Metode
ANP digunakan untuk melakukan pembobotan sesuai alternatif dan kriteria
yang ada didalam model rekrutmen calon prajurit TNI AL, hasil akhir
pembobotan ANP akan dilakukan perangkingan dengan analisis metode
Topsis, dimana hasil akhir dari metode tersebut akan terpilih menjadi solusi
ideal yang baik dalam sistem pendukung keputusan didalam penelitian ini.
Hasil analisa pembahasan penelitian ini didapatkan solusi terbaik didalam
model perencanaan jumlah kebutuhan rekrutmen calon prajurit TNI AL yaitu
dengan melakukan langkah awal peningkatan jumlah animo calon prajurit
TNI AL dan pengujian materi seleksi yang lebih selektif sehingga nantinya
akan mudah didalam mendapatkan calon prajurit TNI AL yang berkualitas
dalam mencapai keberhasilan tujuan organisasi TNI AL. Semakin banyak
calon yang tertarik untuk mengikuti seleksi, maka akan semakin besar
kemungkinan terdapat calon- calon yang berkualitas tinggi di antara
mereka.
Kata Kunci : Model, Rekrutmen, ANP, Topsis

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

091-61-2023

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2023

Deskripsi Fisik

120 hal, 20 x 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

MANAJEMEN TASKAP TESIS

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas