Text

Pengaruh Carerr Maturity Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Personel Polres Bengkalis

---

Sebagai institusi pemerintah yang bertanggung jawab di bidang
keamanan dan ketertiban masyarakat, Polri dituntut untuk memiliki kinerja
yang baik sehingga dapat menciptakan lingkungan masyarakat yang
kondusif, aman dan nyaman. Berhasil tidaknya kinerja yang dicapai
organisasi, khususnya Polri sangat dipengaruhi oleh tingkat kerja personel
secara individu maupun kelompok. Keberhasilan kinerja personel sangat
dipengaruhi oleh berbagai faktor, diantaranya adalah career maturity,
beban kerja, disiplin, budaya organisasi dan lain-lain. Penelitian ini
bertujuan untuk: 1) Menguji pengaruh career maturity terhadap kinerja
personel Polres Bengkalis; 2) Menguji pengaruh beban kerja terhadap
kinerja personel Polres Bengkalis; 3) Menguji pengaruh career maturity
dan beban kerja secara simultan terhadap kinerja personel Polres
Bengkalis. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan
desain survei. Populasi dalam penelitian ini adalah personel Polres
Bengkalis yang berjumlah 287 orang, dengan sampel berjumlah 168
orang. Pengolahan data menggunakan tools SPSS versi 25 terhadap uji
validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian
ini menemukan bahwa: 1) Career Maturity berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja personel Polres Bengkalis; 2) Beban Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja personel Polres
Bengkalis; 3) Career Maturity dan Beban Kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja personel Polres Bengkalis. Kesimpulan
penelitian ini secara umum adalah terdapat pengaruh Career Maturity dan
Beban Kerja secara parsial dan simultan terhadap Kinerja personel Polres
Bengkalis, dan 3 hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini seluruhnya
terbukti diterima. Penelitian ini memberikan rekomendasi praktis kepada
SDM Polri dan Polda untuk merencanakan pendidikan, kursus, pelatihan
guna meningkatkan career maturity, serta kepada Srena Mabes Polri dan
Polda untuk melaksanakan review dan evaluasi beban kerja di setiap
satuan kerja (Satker) Polri.
Kata kunci: career maturity, beban kerja, kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

105-61-2023

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2023

Deskripsi Fisik

161 hal 20 X 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

MANAJEMEN TASKAP TESIS

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas