Text

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personel SINTELAL

---

Organisasi Sintelal merupakan organisasi Pembina profesi intelijen
TNI Angkatan Laut yang diharapkan dapat memberikan data dan informasi
yang akurat dan akuntabel sehingga mampu mendukung efektifitas dan
efisiensi gelar operasi TNI Angkatan Laut. Namun demikian dalam
implementasinya, faktor refocusing anggaran serta dampak pasca Covid19 menjadikan hambatan dalam pelaksanaan kinerja personel Sintelal.
Terdapat beberapa faktor yang diduga berpengaruh terhadap kinerja
personel Sintelal antara lain faktor motivasi kerja serta faktor lingkungan
kerja. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif.
Pengambilan data dilaksanakan dengan menggunakan kuesioner. Data
selanjutnya diuji menggunakan metode regresi linier secara parsial maupun
simultan menggunakan Software SPSS 25 for Windows. Berdasarkan hasil
pengujian hipotesis parsial terhadap variabel motivasi kerja (X1)
menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja dengan nilai sebesar 0,827 (82,7%). Sementara itu hasil
pengujian hipotesis melalui uji regresi secara parsial terhadap variabel
lingkungan kerja (X2) menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan memiliki nilai korelasi
sebesar 0,98 (98%). Selanjutnya hasil pengujian hipotesis melalui uji
regresi berganda terhadap variabel motivasi kerja (X1) dan lingkungan kerja
(X2) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja personel Sintelal dan memiliki nilai korelasi sebesar 0,981 (98,1%).
Kata kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

079-61-2023

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2023

Deskripsi Fisik

127 hal, 20 x 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

MANAJEMEN TASKAP TESIS

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas