Text
PEDOMAN PENANGANAN GRATIFIKASI DI LINGKUNGAN TENTARA NASIONAL INDONESIA
Tidak Tersedia Deskripsi
Tidak ada salinan data
<p>BAB I KETENTUAN UMUM <br>BAB II ORGANISASI DAN TANGGUNG JAWAB <br>Bagian Kesatu Organisasi <br>Bagian Kedua Tanggung Jawab <br>BAB III PR1NSIP-PR1NSIP DASAR <br>BAB IV BATASAN GRATIFIKASI <br>BAB V MEKANISME PELAPORAN DAN SANKS! <br>Bagian Kesatu Mekanisme Pelaporan<br>Bagian Kedua Sanksi <br>BAB VI KETENTUAN LAIN-LAIN <br>BAB VII KETENTUAN PENUTUP</p><p><br>------------------------------------------------</p><p>47.</p><p>SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SPIP)<br>DI LINGKUNGAN TENTARA NASIONAL INDONESIA</p><p>DISAHKAN DENGAN PERATURAN PANGLIMA TNI NOMOR 16 TAHUN 2014<br>2014<br>36 HAL</p><p>BAB I KETENTUAN UMUM</p><p>BAB II UNSUR SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH <br>Bagian Kesatu Umum <br>Bagian Kedua Lingkungan Pengendalian<br>Bagian Ketiga Penilaian Risiko<br>Bagian Keempat Kegiatan Pengendalian <br>Bagian Kelima lnfonnasi dan Komunikasi <br>Bagian Keenam Pemantauan</p><p>BAB III EFEKTIVITAS PENYELENGGARAAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN DI LINGKUNGAN TN! <br>Bagian Kesatu Umum <br>Bagian Kedua Pengawasan Intematas Penyelenggaraan Tugas<br>dan Fungsi Satker/Subsatker</p><p>BAB IV KETENTUAN PENUTUPAN<br>LAMPIRAN <br> </p>
Tidak tersedia versi lain