Text

Manajemen Personalia Jilid 1 Edisi keenam

---

Manajemen personalia adalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengadilan atas pengadaan tenaga, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan dan pemutusan hubungan kerja dengan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan, organisasi dan masyarakat

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

658.3-Fli-m-I

Penerbit

Jakarta : Erlangga., 1995

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

-

Subjek

-

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

<ol><li>PENDAHULUAN</li></ol><ul><li>Hakikat dan tantangan manajemen personalia</li><li>dari mekanika ke tanggung jawab sosial</li><li>pengelolaan unit personalia</li></ul><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2. &nbsp;PENGADAAN TENAGA</p><ul><li>Praktek penetapan tenaga yang adil</li><li>rancangan organisasi dan pekerjaan</li><li>perencanaan sumber daya manusia</li><li>perekrutan dan penangkatan</li><li>tes psikologis dan identifikasi bakat manajemen</li></ul><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 3. PENGEMBANGAN</p><ul><li>Pengembangan individu dan organisasi</li><li>penilaian prestasi dan manajemen berdasarkan sasaran</li><li>pengembangan karir</li></ul>

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas