Text

Paradigma Manajemen Sumber Daya Manusia

---

Manajemen sumber daya manusia yang dilaksanakan dengan baik akan memberikan kontribusi yang cukup besar dalam usaha mencapai sasaran organisasi atau perusahaan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

658.3-Jok-p

Penerbit

Jakarta : ., 2013

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

-

Subjek

-

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

<ol><li>pengantar manajemen sumber daya manusia</li><li>analisis pekerjaan keterampilan</li><li>rekrutmen dan seleksi</li><li>produktivitas</li><li>pelstih dan pengembangan</li><li>penilaian kinerja</li><li>kompensansi</li><li>pengembangan karir</li><li>pemberhentian pekerja</li><li>kepuasan kerja dan motivasi</li></ol>

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas