Text

Optimalisasi penempatan jabatan guna meningkatkan kinerja perwira dalam rangka mendukung tugas TNI Angkatan Laut

---

Masih ditemukannya perwira TNI Angkatan Laut yang menempati sebuah
jabatan namun tidak sesuai dengan kualifikasi serta kompetensi yang
dimilikinya mengindikasikan masih belum optimalnya penempatan jabatan
perwira TNI Angkatan Laut. Diharapkan dengan optimalnya penempatan
jabatan perwira TNI angkatan Laut akan berdampak positif terhadap kinerja
perwira yaitu meningkatnya kinerja perwira serta meningkatnya kinerja satuan
pada umumnya. Seorang perwira yang menempati jabatan sudah sesuai
dengan kualifikasinya tentunya akan lebih mudah dalam menyelesaikan
tugas-tugas sesuai degan job descriptionnya. Hal ini dikarenakan kualifikasi
serta kompetensi yang ada pada dirinya sudah mendukung dalam
menyelesaikan tugas yang dihadapinya, sehingga perwira tersebut akan lebih
mempunyai kesempatan untuk mengembangkan satuannya dan
meningkatkan kinerjanya. Sebaliknya seorang perwira yang menempati
jabatan tetapi tidak sesuai dengan kualifikasinya akan menjadi sebuah
kendala tersendiri, karena akhirnya perwira tersebut membutuhkan waktu
lebih untuk belajar dan hal ini akan menjadikan tidak maksimalnya kinerja
perwira tersebut. Kedua kondisi tersebut tentunya sangat berpengaruh
terhadap pelaksanaan tugas TNI Angkatan Laut, karena personel adalah
faktor utama keberhasilan sebuah organisasi. Oleh karena itu Taskap ini
disusun agar dapat dijadikan bahan pertimbangan pengambilan keputusan
pemimpin dalam menentukan kebijakan pembinaan personel khususnya
fungsi penggunaan dalam hal ini penempatan jabatan perwira TNI Angkatan
Laut. Optimalisasi yang dilaksanakan yaitu dengan meningkatkan kualitas
pejabat personel yang terkait dengan penempatan jabatan, mengoptimalkan
pelaksanaan uji kompetensi serta mengoptimalkan pengolahan data personel
dan jabatan yang digunakan dalam penempatan jabatan. Apabila penempatan
jabatan di atas dapat terlaksana dengan optimal maka kinerja perwira akan
meningkat dan tugas TNI Angkatan Laut dapat terdukung secara lebih baik.
Kata Kunci : Penempatan Jabatan, Kinerja, Persone

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

038-56-2018

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

MANAJEMEN TASKAP TESIS

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas