Text

PENGUKURAN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI EDISI REVISI

---

MAsih Banyak Manajemen yang tidak paham tujuan dan pentingnya pengukuran kinerja berbasis kompetensi (competency based human resource management) bagi organisasi. Padahal dari hasil pengukuran kinerja tersebut sangat besar Manfaatnya bagi karyawan (the right man an the right job) maupun organisasi sebagai parameter pemberian reward dan punishment, serta untuk mengetahui sejauh mana organisasi saat ini dapat melaksanakan visi dan misinya.
Buku edisi Revisi ini lebih lengkap, relevan dan lebih komperehensif daripada buku cetakan pertama, karena dalam edisi revisi ini lebih dilengkapi dengan contoh-contoh dengan aplikasinya, sehingga sesuai akademisi dan praktisi dalam meningkatkan daya saing perusahaan.
Buku Edisi Revisi ini lebih enak dibaca bila dibandingkan dengan edisi sebelum revisi dan lebih luas pembahsannya. perlu bagi mahasiswa S1, S2, dan S3 karena banyak dilengkapi dengan teori teori yang lebih lengkapi untuk menyusun skripsi tesis, atau disertasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

658.312.5-MUH-P-8

Penerbit

Jakarta : PT RajaGrafindo Persada., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

-

Subjek

-

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

KOMPETENSI INDIVIDU

KOMPETENSI JABATAN

KOMPETENSI ORGANISASI

PENGUKURAN KNERJA SUMBERDAYA MANUSIA

PENGUKURAN KINERJA

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas