Text

Paradigma Baru Pengelolaan SDM Dalam Organisasi

---

munculnya human capital (modal manusia) diakibatkan dari adanya pergeseran peran sumber daya manusia yang sebelumnya dianggap sebagai beban dalam perusahaan atau organisasi berubah menjadi aset atau modal (jac fitzen 2000). gagasan dari konsep ini adalah anggapan bahwa manusia memiliki nilai tambah yang dapat memberikan keuntungan bagi organisasi dimana ia bekerja entah itu dalam bentuk keterampilan kerja, pengetahuan ide-ide dan inovasi baru, serta kecakapan-kecakapan lain yang dimiliki yang akhirnya dapat membawa organisasi pada keunggulan kompetitif

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

658.3-eko-p-4

Penerbit

Depok : PT. Rajagrafindo Persada., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

-

Subjek

-

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

<ul><li>konsep manajemen sumber daya manusia</li><li>&nbsp;evolusi dalam manajemen sdm</li><li>&nbsp;perencanaan sumber daya manusia menyongsong abad 21</li><li>manajemen strategis sdm</li><li>human capital management</li><li>profil kompetensi pegawai era industri 4.0</li><li>perspektif kontemporer dalam manajemen sumber daya manusia</li></ul>

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas