Text

Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Personel Skadron Udara 51 UAV (Unmanned Aerial Vehicle) TNI Angkatan Laut

---

Kinerja merupakan perilaku nyata yang ditampilkan setiap personel sebagai hasil kerja yang dihasilkan oleh personel sesuai dengan perannya dalam organisasi. Kinerja sangat penting bagi sebuah organisasi untuk mencapai tujuannya. Dalam konteks pengembangan sumber daya manusia kinerja personel dalam sebuah organisasi sangat dibutuhkan untuk mencapai kinerja yang baik bagi personel itu sendiri dan juga untuk keberhasilan organisasi. Organisasi dalam penulisan ini adalah Skadron Udara 51 UAV TNI AU. Dalam melaksanakan tugas- tugas tersebut, personel dituntut untuk memiliki kinerja tinggi untuk mencapai tujuan Skadron Udara 51 UAV TNI AU. Berdasarkan uraian diatas maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian lebih lanjut dengan judul Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Personel Skadron Udara 51 UAV TNI Angkatan Udara. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pentingnya unsur unsur kemampuan intektual dan fisik personel serta motivas skadron udara 51 TNI AU sehingga dapat memaksimalkan prestasi kerja dan kemampuan intelektual personil di masa yang akan datang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Personel Skadron Udara 51 UAV sebanyak 80 personel. Pada penelitian ini pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini diambil sebanyak 66 personel Skadron Udara 51 UAV. Skala pengukuran variabel-variabel penelitian menggunakan skala Likert, yang terdiri dari tiga variabel penelitian yaitu; variabel Kemampuan (X1), Motivasi (X2), dan Kinerja (Y). Terdapat hubungan yang signifikan antara variabel motivasi dan kemampuan terhadap kinerja personel Skadron Udara 51 UAV TNI AU, dengan signifikansi kurang dari 0.05. Pihak Skadron Udara 51 UAV TNI AU sebaiknya selalu memperhatikan segala kebutuhan personel yang berkaitan dengan peningkatan motivasi dan kemampuan personel.

Kata kunci: Kinerja, Kemampuan, Motivasi

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

142-54-2016

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

MANAJEMEN TASKAP TESIS

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas