Library Management System

SEKOLAH STAF DAN KOMANDO TNI AL

  • Beranda
  • Informasi
  • Buku Tamu Online
  • Registrasi
  • Login Admin
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Rekrutmen, Deskripsi Jabatan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Perwira Di Markas Besar TNI Angkatan Laut

Text

Pengaruh Rekrutmen, Deskripsi Jabatan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Perwira Di Markas Besar TNI Angkatan Laut

Tri Armijanti - Nama Orang;

Profesionalisme SDM merupakan suatu tuntutan bagi setiap organisasi. Tanpa didukung oleh SDM yang memiliki profesionalitas tinggi sulit diharapkan suatu organisasi dapat menjalankan fungsi-fungsinya dengan baik. Demikian pula, otomatis akuntabilitas kinerja organisasi tersebut kurang dapat dipertanggungjawabkan termasuk organisasi angkatan laut. Salah satu didalamnya adalah kinerja perwira. Kinerja perwira Markas Besar Angkatan Laut dipengaruhi oleh rekrutmen, deskripsi jabatan dan kompetensi. Rekrutmen, deskripsi jabatan dan kompetensi pada perwira bertujuan agar para perwira dapat menyelesaikan tugas-tugasnya dengan baik. serta kompetensi yang dimiliki untuk selalu bekerja dan mampu menyelesaikan segala masalah sesuai garis dan aturan-aturan yang ada. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh rekrutmen, deskripsi jabatan dank ompetensi terhadap kinerja perwira Markas Besar Angkatan Laut, sehingga dapat bermanfaat untuk pengembangan pengetahuan dan sumberdaya manusia. Pada penelitian ini pengukuran terhadap variabel rekrutmen dikembangkan dari konsep yang dikemukakan oleh Dunnette. Variabel deskripsi jabatan diukur dengan menggunakan yang dijelaskan oleh Dessler. Variabel kompetensi diukur dengan menggunakan konsep yang dikemukakan oleh Gordon. Dan variabel kinerja dikemukakan oleh Mitchell. Populasi dalam penelitian ini adalah perwira Markas Besar Angkatan Laut prajurit dengan jumlah sampel sebanyak 150 orang dengan teknik purposive sampling. Hasil uji hipotesis dengan metode regresi berganda menunjukkan ada pengaruh yang signifikan antara rekrutmen, deskripsi jabatan dan kompetensi terhadap kinerja perwira Markas Besar Angkatan Laut dengan koefesien determinasi R2 sebesar 77,5%. Saran untuk pihak Markas Besar Angkatan Laut sebaiknya perlu lebih memperhatikan rekrutmen, deskripsi jabatan dan kompetensi perwira guna meningkatkan kinerja.

Kata kunci :kinerja, rekrutmen, deskripsijabatan, kompetensi


Ketersediaan
#
Perpustakaan Seskoal 130-54-2016
1305420161
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
No. Panggil
130-54-2016
Penerbit
Jakarta : Seskoal., 2016
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Tipe Isi
Text
Tipe Media
Book
Subjek
MANAJEMEN TASKAP TESIS
Daftar isi
Informasi Lainnya
Daftar Isi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Harap masuk untuk melihat lampiran

Library Management System
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sumber informasi utama bagi anggota dan staf SESKOAL dalam studi keamanan dan pertahanan. Menyediakan koleksi buku, jurnal, dan sumber informasi terkait untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengembangan. Fokus pada pemahaman strategi pertahanan, taktik, kepemimpinan, dan bidang terkait lainnya. Komitmen dalam menyediakan layanan profesional dan akses mudah bagi anggota SESKOAL dalam menjalankan tugas mereka.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


© 2022 — Smart Campus SESKOAL

Ditenagai oleh PT Mina Karunia Semesta
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?