Text

Optimalisasi Uji Kompetensi Penentuan Personel Pada Jabatan Di Lingkungan TNI Angkatan Laut Guna Meningkatkan Pembinaan Karier Personel Dalam Rangka Mendukung Tugas TNI Angkatan Laut

---

Tentara Nasional Indonesia Angkatan Laut yang mempunyai tugasnya menegakkan hukum dan menjaga keamanan wilayah laut yuridksi nasioanal, melaksankan fungsi diplomasi, pembangunan dan pengembangan kekuatan matra laut serta melaksankan pemberdayaan wilayah pertahanan laut. Konsekwensi logis pelaksanaan tugas yang demikian berat tersebut adalah memiliki organisasi handal dan disegani. Organisasi yang yang handal dan disegani akan berjalan secara efektif serta efesien dalam pencapaian pelaksanaan tugasnya tentu memerlukan personel-personel pengawak organisasi yang berkompeten pada bidang jabatanya. Dalam mewujudkan organisasi tersebut maka TNI Angkatan Laut dalam hal ini melaksanakan kegiatan uji kompetensi untuk penempatan personel pada jabatan. Kegiatan tersebut memiliki peran yang sangat penting. Untuk itu dibutuhkan penerapan uji kompetensi untuk penempatan jabatan dengan tepat dan benar sehingga menghasilkan personel yang berkompeten pada jabatanya serta tercapainya pembinaan karier personel yang akan meningkat. Pembinaan karier khususnya perwira tersebut adalah penempatan jabatan yang didalamnya mencakup kemampuan perwira TNI Angkatan Laut untuk melaksanakan tugas pada jabatan yang diembanya, pada kaitanya melalui aplikasi penempatan jabatan yang tepat berdasarkan kompetesinya akan meningkatkan pembinaan karier personel. Hubungan antara uji kompetensi pada penempatan jabatan dengan pola karier adalah di harapkan akan dapat meningkatkan kesesuaian antara kompetensi personel dengan tugas dan jabatan yang diembanya serta dapat meningkatkan pembinaan karier personel tersebut. Uji kompetensi pada penempatan jabatan adalah kegiatan untuk mengetahui kompetensi yang dimiliki personel telah sesuai dengan jabatanya, sehingga dalam pelaksanaanya haruslah mampu mewujudkan personel pengawak yang berkompeten pada tugas dan jabatanya agar dapat melaksanakan segala tuntutan tugas yang di bebankan pada personel tersebut yang pada giliranya akan mampu mendukung tugas TNI Angkatan laut. Agar terdukungnya tugas TNI Angkatan Laut tersebut, salah satunya adalah melaksanakan uji kompetensi pada penempatan jabatan secara optimal. Berkaitan hal tersebut melalui pelaksanaan yang obyektif hasil, Sumber Daya Manusia sebagai tim uji kompetensi yang memenuhi syarat kwantitas serta kwalitasnya dan penerapan secara tepat dan benar uji kompetensi, sehingga pada akhirnya organisasi yang di awaki personel yang berkompeten akan mampu mendukung tugas TNI Angkatan Laut.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

-

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2013

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

MANAJEMEN TASKAP TESIS

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas