Text

Konsepsi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Assessment Center Guna Mewujudkan Human Capital Perwira TNI Angkatan Laut Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Organisasi

---

Taskap ini membahas tentang peningkatan kualitas sumber daya manusia TNI Angkatan Laut guna mewujudkan human capital Perwira dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi. Kinerja organisasi merupakan sebuah ukuran dari keberhasilan yang telah dilakukan organisasi. Nilai efisiensi dari kinerja organisasi ini merupakan rasio antara segala usaha yang telah dilakukan dengan hasil yang diterima. Upaya untuk memikirkan peningkatan kinerja adalah melihatnya sebagai peningkatan pada empat area penting yaitu masukan, proses, keluaran, dan manfaatnya. Seiring dengan perubahan lingkungan yang begitu cepat, sumber daya manusia khususnya Perwira, menjadi salah satu sumber daya terpenting bagi organisasi TNI Angkatan Laut. Hal ini berarti bahwa Perwira harus diperlakukan sebagai aset atau investasi bagi organisasi TNI Angkatan Laut, yang dikenal sebagai konsep human capital. Human capital management dapat memberikan kontribusi yang berkelanjutan dalam pengembangan kompetensi Perwira untuk pencapaian kinerja organisasi yang lebih tinggi. Human capital management mengutamakan pada penciptaan hubungan antara seluruh aspek strategis dalam tujuan dengan strategi sumber daya manusia dan penerapannya. Hubungan antara sumber daya manusia dengan kinerja organisasi ini akan memungkinkan Pemimpin TNI Angkatan Laut untuk merancang beberapa program yang akan membawa pada hasil kinerja yang lebih baik. Beberapa tahun terakhir ini, lembaga-lembaga pemerintah di Indonesia telah menerapkan metode assessment center, yaitu dengan memetakan dan mengukur kompetensi pegawainya dengan menggunakan beberapa dimensi, seperti kemampuan, pengetahuan, ketrampilan dan perilaku. Pada Taskap ini, selain telah ditegaskan bahwa Perwira merupakan sumber daya TNI Angkatan Laut yang sangat penting bagi organisasi dalam memperoleh keunggulan daya saing, dan juga peningkatan kualitas sumber daya manusia TNI Angkatan Laut telah dapat dirumuskan melalui beberapa contoh spesifik misalnya menyakut manajemen sumber daya manusia, konsep human capital pada kebijakan- kebijakan, manfaat dari program pengembangan sumber daya manusia, dan pemberdayaan Lembaga Assessment Center TNI Angkatan Laut, maka kesimpulannya adalah bahwa upaya-upaya TNI Angkatan Laut dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia TNI Angkatan Laut untuk menjadi Perwira yang human capital melalui assessment center, memiliki pengaruh yang sangat signifikan dalam kinerja organisasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

-

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2013

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

MANAJEMEN TASKAP TESIS

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas